Hvordan man fastholder toptalenter og opbygger et arbejdspladsmiljø, hvor medarbejderne føler sig næret, værdsat, engageret og opmuntret til at lykkes.
Ikke-obligatoriske fordele er personalegoder, der ikke er påkrævet af amerikansk lov. Få mere at vide om dem, og hvorfor virksomheder tilbyder disse fordele.
Sådan opretter du en fejlsikker præstationsstyringsgennemgangsproces i din organisation, der fremmer kontinuerlig feedback og sætter medarbejderne op til succes.
Virksomheder, der ikke prioriterer medarbejdernes trivsel og balancen mellem arbejde og privatliv i deres arbejdsstyrke, vil sandsynligvis opleve høj omsætning. Når det kommer til nedslidning, forlod 25 % af medarbejderne arbejdet på grund af mental sundhed.
