Ingen amerikansk enhed? Intet problem.
Ansæt hvor som helst i USA med vores
Employee Management Service (EMS)
Oprettelse af en lokal amerikansk enhed, løn, frynsegoder og forsøg på at holde sig ajour med lokale ansættelseslove tager tid, koster penge og kan forsinke din rejse til succes. Du kan opbygge en kompatibel tilstedeværelse i USA og ansætte toptalenter uden at skulle etablere en amerikansk enhed sammen med en globalt betroet ekspansionspartner, der er mere avanceret end nogen anden EOR-service og PEO.
Hvad er det Medarbejderadministrationsservice?
Vores registrerede arbejdsgiver, EMS, tilbyder en komplet og omkostningseffektiv løsning, så din virksomhed kan have en legitim amerikansk tilstedeværelse med amerikanske medarbejdere overalt i landet på så lidt som en uge uden omkostningerne og kompleksiteten ved at oprette en amerikansk enhed. Foothold America ansætter, som registreret arbejdsgiver, de medarbejdere, der repræsenterer dig, så du har tildelt personale, der er dedikeret til dig for at frigøre din globale ekspansion.
VORES YDELSER
Vi fjerner kompleksitet,
ikke kontrol
Hurtig onboarding-proces, problemfri
Det kan tage måneder at etablere en amerikansk enhed. Som den registrerede arbejdsgiver ansætter vi de medarbejdere, der repræsenterer din virksomhed fuldt ud, og du styrer personaleaktiviteterne.
Sørg for en kompatibel amerikansk arbejdsplads
USA kan virke som 50 lande i ét – hvert med sine egne regler for ansættelse, opsigelse og strukturering af kompensationspakker. Som lokale eksperter hjælper vi dig med at overholde reglerne ved at være dit udvidede HR-team.
Undgå dyre fejl
Som registreret arbejdsgiver påtager vi os byrden, risikoen og det juridiske ansvar ved at ansætte din amerikanske arbejdsstyrke. Vores interne eksperter beskytter din virksomhed mod risikoen for at gå glip af de stadigt skiftende regler.
amerikansk ansættelsesretlig vejledning
Vi tilbyder direkte adgang til ansættelsesretlig vejledning i landet til udfordrende beskæftigelsessituationer.
Attraktive personalegoder
Vi tilbyder en omfattende række af de fordele, amerikanske medarbejdere forventer i overensstemmelse med alle lokale love og krav.
Forbliv fleksibel
Med vores EOR-service kan du træde ind og ud af det amerikanske marked, som du ønsker, uden en langsigtet binding.
ERHVERVSLØSNING
Er vores EMS service rigtige for din organisation?
Du ønsker ikke en langsigtet kontraktlig forpligtelse. Du ønsker at teste vandet, så du kan trække dig tilbage fra det amerikanske marked, hvis det er nødvendigt.
Du har rekrutteret en medarbejder, der skal starte ASAP, og du har ikke en amerikansk enhed.
Du overvejer hurtigt at ansætte mindst én medarbejder i USA, men du ved ikke, hvor du skal starte.
Du ønsker at fokusere på din virksomhed uden at bekymre dig om administrative opgaver og bureaukrati.
Du har allerede en amerikansk medarbejder i tankerne, men du har brug for hjælp til at ansætte, herunder baggrundstjek, juridisk arbejdsstatus, lønstyring og medicinske fordele.
Du vil være sikker på, at du følger amerikanske love og undgår sanktioner.
KLIENTBESTEMMELSER
Find ud af hvad EMS-klienter har at sige om Foothold America
Driftsleder, netværkssikkerhedsfirma
administrerende direktør, UK Biotech Company
CEO, belgisk produktionsselskab
Klar til at starte din amerikanske forretningsudvidelse?
SÅDAN VIRKER DET
Hvordan vores Medarbejderledelsesservice virker
Identificer muligheden
Amerika er et stort land med stor variation på tværs af sine 50 stater. Vi kan hjælpe dig med at afgøre, hvor du kan sikre dig kvalificeret talent. Når vi forstår dine behov, udarbejder din ekspansionsrådgiver en medarbejderbudgetprojektion, som giver dig overblik over de fulde omkostninger ved ansættelse og ledelse af en amerikansk medarbejder. Vi er her for at vejlede din beslutningstagning.
Identificer kandidaten
Hvis du allerede har en medarbejder i tankerne, er det fantastisk! Hvis ikke, samarbejder Foothold America med dig, din rekrutteringskonsulent eller vores netværk om at rekruttere den bedste kandidat til stillingen – og sammen udvikler vi en konkurrencedygtig løn- og fordelspakke, der tiltrækker og fastholder kvalificerede kandidater.
Kom med tilbuddet
Når du har valgt kandidaten, arbejder Foothold America sammen med dig om at udvikle tilbudsbrevet (svarende til en ansættelseskontrakt) og udvide det til dem. Når tilbuddet er underskrevet, kan medarbejderen begynde i løbet af så lidt som en uge. Som registreret arbejdsgiver sikrer vores team medarbejderens ret til at arbejde i USA, udfører baggrundstjek, indsender selvangivelser for indkomstskat og arbejdsgiverskat og guider medarbejderen gennem den online medarbejderportal for at tilmelde sig frynsegoder.
Administrer den amerikanske medarbejder
Vi administrerer lønbehandling, sociale bidrag, udgifter, ferier, arbejdskompensation og mere, mens du driver de daglige aktiviteter for dit tildelte personale. Vi er med dig hele vejen og sikrer fortsat overholdelse.
USA lejeomkostninger med og uden Fodfæste Amerika
Virksomheder over hele verden samarbejder med Foothold America og sparer tusindvis af dollars på deres ansættelsesomkostninger i USA. Med vores EMS-service kan du hurtigt, i overensstemmelse med reglerne og omkostningseffektivt udvide din virksomhed til USA.
Udvid med andre
1,000 $ - 1,800 $
Per medarbejder om måneden
Hurtig guide til ansættelse i USA
Skatter & Lønninger
Medarbejder fordele
Forlad politikker
afslutninger
ferier &
Paid Time Off
Arbejdsgiverskatteforpligtelser
I gennemsnit er arbejdsgiverudgiften anslået til 15 % af medarbejderens løn, uden at medregne ydelsesomkostningerne.
| Arbejdsgiverskattepligt | Gennemsnitlig skattesats (%) |
|---|---|
| Federal Insurance Contribution Act (FICA) | 6.2%, op til $147,000 årsløn |
| Medicare-delen af FICA | 1.45% af al løn, med en ekstra skat på 0.90% for løn over $200,000 |
| Federal Unemployment Tax Act (FUTA) | 0.60% af lønnen op til de første $7,000 i løn |
| Statslig arbejdsløshedsforsikring (SUI) | varierer efter stat, et estimat på 5% af de første $10,000 af lønnen |
| Arbejder kompensation | varierer efter stat, med et estimat på $1.00 pr. $100 i løn |
Lønperioder
Den to-ugentlige lønplan er den mest almindelige i USA. Det betyder, at medarbejderens løn sendes hver anden uge.
Bortset fra den to-ugentlige lønplan, har USA to andre betalingsperiodemuligheder tilgængelige: halvmånedlig og månedlig. Nogle stater forbyder dog den månedlige lønperiode.
HURTIG ANSÆTTELSESPROCES
Ansæt medarbejdere i USA. Ingen enhed kræves.
Traditionelt set skal man oprette en virksomhed for at ansætte nye medarbejdere i et andet land. Den gode nyhed er, at vi allerede har vores i USA, så du behøver ikke at bruge måneder på at arbejde med advokater, banker og mange andre rådgivere for at få din virksomhed i gang.
Ved at bruge vores medarbejderadministrationstjeneste ansætter Foothold America i stedet amerikanske medarbejdere for dig uden udgiften til at oprette dit eget amerikanske datterselskab. Ikke alene vil medarbejderne begynde at arbejde på en brøkdel af den tid, det normalt tager, men du slipper også for de juridiske, skattemæssige eller HR-mæssige byrder, der følger med hver stat.
OVERENSSTEMMELSE GJORT LET
Føderale, statslige og lokale overholdelse til enhver tid
På grund af det stadigt skiftende landskab inden for amerikansk ansættelseslovgivning er det afgørende, at virksomheder overholder de regler, der styrer deres marked. Når du har fundet en kandidat at ansætte, styrer vores team onboarding-processen i overensstemmelse med lokale lovkrav og retningslinjer. Vi håndterer også de mange kompleksiteter af statsspecifikke ydelsespakker og sikrer, at disse er i overensstemmelse med, hvad lokale arbejdsgivere er forpligtet til at tilbyde.
Som den lovlige arbejdsgiver administrerer Foothold America din løn, pensionering, indkomstskattefradrag, udgifter, arbejdskompensation og mere for dit tildelte personale i overensstemmelse med den stat, de bor.
TILTRÆK TOPTALENTER
Konkurrencedygtige fordele at tiltrække toptalenter
Nogle gange kan det være svært for små og mellemstore virksomheder at skaffe konkurrencemæssige fordele for deres medarbejdere.
Med EMS, vores EOR-service, får du adgang til vores omfattende fordelspakke, der inkluderer et bredt udvalg af læge-, tandlæge- og synsforsikringer, kort- og langtidssygeforsikring, livsforsikring og en attraktiv pensionsordning. Vores konkurrencedygtige fordelspakker gennemgås regelmæssigt af vores amerikanske eksperter for at opfylde statsspecifikke regler og bedste praksis.
Udvid til USA uden at forlade dit kontor
Få adgang til nyttig vejledning, tal med en af vores amerikanske udvidelsesrådgivere, få et tilbud, underskriv en kontrakt, og start din virksomhed i USA – alt sammen med få klik.
INVESTER I USA
Hvorfor investere i USA?
Kort sagt giver investering i USA en fantastisk mulighed for at øge omsætningen. Med et BNP på mere end 20 billioner dollars tilbyder USA en enorm mulighed for virksomheder, der ønsker at ekspandere internationalt.
Ved at kombinere toptalent, uovertruffen markedsadgang og uovertrufne muligheder bugner USA med vækstmuligheder for globale investorer.
PLACERINGSSAMMENLIGNING
Hvor skal du ansætte ansatte i USA?
USA har flere regioner med deres egen karakter, regler og økonomiske styrker. Du bør undersøge og identificere, hvor i Amerika muligheden ligger for din virksomhed – og hvor de medarbejdere med de færdigheder, den ekspertise og den erfaring, du har brug for, sandsynligvis vil være baseret.
Dette valg er specifikt for dine forhold, men det er værd at understrege, at der er betydelige løn- og leveomkostningsvariationer på tværs af USA. Se nedenfor for de gennemsnitlige lønninger for nogle af de mest populære stater, såvel som dem, hvor lønningerne er lavest.
Median husstandsindkomst
for fem populære amerikanske stater
Stater med den laveste
median husstand indkomst
1. Maryland
$94,384
1. Mississippi
$44,966
2. New Jersey
$85,245
2. West Virginia
$48,037
$86,725
3. Arkansas
$50,540
4. Californien
$77,358
4. Louisiana
$50,935
5. New York
$68,304
5. Alabama
$54,393
Median husstandsindkomst
for fem populære amerikanske stater
Stater med den laveste
median husstand indkomst
1. Maryland
1. Mississippi
$41,754
2. New Jersey
$76,126
$43,485
$75,297
$62,909
5. Alabama
$45,146
Er du i tvivl om denne service er noget for dig?
Se vores People Partnership Service (PPS)
KLIENTANMELDELSER
Siden 2015 har hundredvis af virksomheder har sat deres lid til Foothold America.
"Foothold America var i stand til at få tingene gjort for os meget hurtigt. De gjorde livet lettere for os og arbejdede sammen med os for at sikre, at personalet blev passet på, og at vi var i stand til at komme i gang."
Operations Manager, UK Network Security Company
"Vi havde brug for at få adgang til det amerikanske marked for at maksimere vores potentiale for vækst. Vi valgte vores medarbejder, og Foothold America styrede løn- og lønskatter, fordele, skatter og anden medarbejderlogistik, hvilket gjorde det muligt for os at undgå at beskæftige os med den bureaukratiske labyrint ved at ansætte nogen i USA."
CEO, belgisk produktionsselskab
"Foothold America var medvirkende til at hjælpe mit britiske firma med at ansætte field application-sælgere i USA uden at skulle oprette et amerikansk datterselskab, hvilket er den sædvanlige rute for udenlandske virksomheder. Foothold America faciliterede dette ved at ansætte de folk, vi havde valgt og håndtere alle ansættelser, vilkår, lønninger, skatter, sociale omkostninger osv. De fakturerede os så månedligt for disse omkostninger plus som et resultat, vi fik vores egne mennesker i gang meget hurtigt i USA. til en meget lavere omkostningsbase."
CEO, UK Biotech Company
"Jeg kunne ikke styre vores amerikanske datterselskab uden Foothold America. Vores lille HR-afdeling er ikke udstyret med viden eller personale til at håndtere vores amerikanske medarbejdere. Jeg kunne afslutte min arbejdsdag i Storbritannien ved at vide, at Foothold America ville tage sig af alt i USA."
Leder af HR, britisk finansvirksomhed
"Vi bruger i øjeblikket Foothold America's Employer of Record Service og planlægger at flytte til deres People Partnership Service, når vi etablerer en enhed i de kommende måneder. Det er dejligt at vide, at vi kan arbejde med én partner gennem forskellige stadier af vores vækst."
CMO, Norge IT-virksomhed
"Vi startede amerikansk ekspansion på egen hånd, og kort efter faldt vi over personalegoder, der efterlod vores udstationerede personale og familier uden sundhedsforsikring. Det var en enorm risiko for dem og vores virksomhed. Foothold America kom ind og fik os på plads. De har taget sig af os lige siden."
Sr. People Partner, britisk softwarevirksomhed
HVEM ER VI
Vi er rigtige mennesker. Ikke kun platforme.
Vores team af eksperter har viden og ekspertise til at hjælpe dig med at navigere i den juridiske og administrative labyrint af at drive forretning i USA.
Joanne M. Farquharson
Amerikansk iværksætter med 30 års erfaring i at rådgive små og mellemstore virksomheder i personalegoder, forsikring, overholdelse af arbejdslovgivningen og risikostyring. Joanne har en passion for at vokse små virksomheder og hjælpe virksomhedsejere med at realisere deres mål.
Geanice Barganier
Erfaren Global Management-leder med over 15 års professionel service og konsulenterfaring. Meget vidende inden for menneskelige ressourcer, medarbejderrelationer, global drift og outsourcing. Stærk Compliance-baggrundserfaring med medarbejderkontrakter og amerikansk og global immigration.
Rosalynn Core
Erfaren, beslutsom og højt dygtig direktør med omfattende erfaring med at stå i spidsen for finansielle tjenester, styring af forretningsdrift, overvågning af præstationsindikatorer og levering af strategisk forretningssupport af høj kvalitet for at drive eksponentiel vækst i omsætningen for virksomheder i topniveau.
Laurie Spicer
Over 25 års erfaring med at drive forretning på de nordamerikanske, europæiske og asiatiske markeder, herunder syv år som international handelsrådgiver med primært fokus og specialisering på kompleksiteten af det amerikanske marked.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique sætter en ære i at levere kundeløsninger ved at bruge mere end syv års erfaring som HR-generalist med et stort kendskab til onboarding, medarbejderforhold og overordnet HR-drift. Hun er certificeret af HR Certification Institute som professionel i menneskelige ressourcer (PHR).
Robert R. Esquijarosa
Erfaren HR- og klientsuccesprofessionel med en demonstreret 15-årig historie med at arbejde med medarbejderrelationer, løn- og fordelsadministration, compliance og rekruttering inden for flere industrier i hele USA og Storbritannien.
Jisselle Douglas
Jisselle overvåger og optimerer organisationens centrale forretningsstrategier og operationelle arbejdsgange. Med et stærkt fokus på proceseffektivitet og innovation leder Jisselle tværgående projekter for at drive løbende forbedringer og sikre, at alle processer stemmer overens med virksomhedens langsigtede mål og målsætninger. Med en baggrund inden for forretningsprocesstyring og operationel ekspertise bringer Jisselle et væld af ekspertise i at strømline driften og fremme strategiske initiativer, der forbedrer den samlede virksomheds ydeevne.
Jamie Neill
Med mere end 19 års erfaring bringer denne erfarne specialist i US Human Resources et væld af ekspertise til bordet. Jamie er meget kvalificeret inden for forskellige områder, herunder fordelsstyring, talenterhvervelse, forbedring af medarbejdernes præstationer, planlægning og udvikling af arbejdsstyrken samt effektiv implementering af HRIS-systemer og procesforbedringer, Jamie har en dokumenteret track record i at drive HR-strategier og -initiativer med succes. Jamies omfattende viden og praktiske erfaring gør hende til et uvurderligt aktiv i at navigere i det komplekse amerikanske HR-landskab.
Natalie Gombalova
Denne konverteringsorienterede marketingmedarbejder er ansvarlig for at strategisere, planlægge og skabe indhold af høj kaliber til vores websitebesøgendes digitale oplevelse. Med over syv år i marketing har Natalie specialiseret sig i PPC, SEO, nye trends og kundeadfærdsindsigt, der hjælper kunder med at finde de bedste løsninger til deres forretningsbehov.
Liz Gamarra
Liz' erfaring som revisor strækker sig over to årtier; I den tid har hun arbejdet med enkeltpersoner, virksomheder og organisationer inden for brancher som Skat, Automotive og Electric. Liz har også arbejdet på forskellige virksomhedsrådgivningsprojekter, herunder bogføring og finansiel analyse. En proaktiv og detaljeorienteret medarbejder, Liz har arbejdet med AR, AP og finansiel rapportering og betragtes som en ekspert i skatteplanlægning og compliance.
Robert Johnson
Robert er medstifter af flere succesrige amerikanske og britiske life science-virksomheder. Han fungerer som bestyrelsesformand for Foothold America og påvirker virksomhedens retning.
RESSOURCER
FAQ
Få svar på alle dine spørgsmål, og tag det første skridt mod en amerikansk forretningsudvidelse.
Hvis du har besluttet at udvide din forretning til USA via vores Employee Management Service, vil Foothold America samarbejde med dig, din rekrutterer eller vores netværk af rekrutterere for at identificere den bedste kandidat til stillingen. Hvis du allerede har en kandidat i tankerne, er dette også godt. Når kandidaten er udvalgt, tilbyder vi en omfattende fordelspakke og udvider ansættelsestilbuddet til dine amerikanske medarbejdere. Når tilbuddet er underskrevet, kan medarbejderen begynde på så lidt som en uge. Vores onboarding-team vil sikre medarbejderens ret til at arbejde i USA, udføre baggrundstjek, fastsætte passende indkomstskat og arbejdsgiverskattefradrag og guide din medarbejder gennem online medarbejderportalen for at tilmelde sig fordele. Hvis tingene ikke fungerer godt med dine amerikanske medarbejdere, og du ønsker at opsige dit ansættelsesforhold med din amerikanske medarbejder eller implementere en præstationsforbedringsplan, når det anbefales, for din amerikanske medarbejder, vil Foothold America yde support og bistand til at gøre det i overensstemmelse med reglerne.
Hvis du beslutter dig for at ekspandere til USA via vores arbejdsgiverregistreringstjeneste, EMS, vil Foothold America ansætte dit amerikanske personale og administrere løn, lægehjælp, pension, indkomstskattefradrag, udgifter, orlovsregistrering, arbejdsskadeerstatning og arbejdsløshedsforsikring for din medarbejder i overensstemmelse med gældende regler, uanset hvilken stat de bor i.
Mens vi ansætter dit amerikanske personale, leder du dit tildelte personales træning eller daglige forhold. Du kan frit planlægge faglig udvikling og træning for din medarbejder. Når det kommer til statsmanderet uddannelse, til forebyggelse af chikane, for eksempel, tager Foothold America ansvaret for at sikre, at medarbejderne gennemfører den nødvendige uddannelse. Vi hjælper vores kunder med at holde en ekstern arbejdsstyrke engageret med innovative værktøjer, der giver genlyd hos amerikanske arbejdere.
Beskæftigelse betyder, at medarbejderen eller arbejdsgiveren til enhver tid kan opsige deres arbejdsforhold uden forudgående varsel, så længe opsigelsen ikke er diskriminerende eller af anden ulovlig grund. Det er også vigtigt at vide, at de fleste stater i USA betragtes som ansættelsesstater efter ønske. For at finde ud af mere om at-will-ansættelse og hvad og hvad der skal til for at opsige en at-will-amerikansk medarbejder, klik link..
Vi forstår, at nogle gange beslutter vores kunder at indstille amerikanske operationer.
Hvis du ikke længere ønsker at bruge vores medarbejderadministrationstjeneste, skal du give os en måneds varsel. Med vores en måneds varsel letter vi stresset ved en langsigtet forpligtelse og sikrer, at det amerikanske personale opsiges i overensstemmelse med reglerne.
KONTAKT OS
Kontakt os
Anmod om et tilbud, tal med vores eksperter i USA-ekspansion, eller stil eventuelle spørgsmål. Vi vender tilbage til dig inden for en hverdag.
Globalt hovedkvarter
68 Harrison Avenue 6th Floor Boston, MA 02111 (617) 702-3402