FAQ
Ansætte en amerikansk arbejder
Få svar på dine spørgsmål og tag det første skridt mod amerikansk virksomhedsudvidelse.
Hvordan fungerer sygefravær i USA?
Der er ikke noget føderalt krav om, at virksomheder skal tilbyde betalt sygeorlov til deres ansatte i USA, selvom mange stater har deres egne love, der kræver betalt sygeorlov.
Loven om familie- og sygeorlov (FMLA) kræver, at virksomheder med mere end 50 ansatte giver dem ulønnet fri til sygeorlov eller pleje af et familiemedlem.
Men i realiteten, selv uden en lovpligtig forpligtelse til at give betalt ferie, iht US Bureau of Labor Statistics, 78 % af amerikanske arbejdere har en aftale med deres arbejdsgiver om at give betalt fri i tilfælde af sygdom. Arrangementerne varierer fra stat til stat. For eksempel er arbejdsgivere i Massachusetts forpligtet til at give ansatte en times betalt sygetid for hver 30 timer, de arbejder. Arbejdere i New York er berettiget til 40 timers betalt sygeorlov om året. Du kan læse mere om betalt sygefravær for amerikanske ansatte i dette artiklen.
Hvordan kan Foothold America hjælpe din virksomhed med at ansætte medarbejdere i USA?
Hvis du overvejer at udforske det amerikanske marked, bliver du nødt til at ansætte amerikanske medarbejdere på et tidspunkt. På denne side finder du svarene på ofte stillede spørgsmål vedrørende ansættelse af en arbejder i USA. Udforsk spørgsmål såsom, hvordan du kan ansætte personale i udlandet, hvorfor prøvetid sjældent bruges, og hvordan du kan gøre ansættelsesprocessen ligetil ved hjælp af Foothold America-løsninger. Hvis du har andre spørgsmål til os om at ansætte en arbejder i USA, er du velkommen til at komme ind kontakt os her.
Kun det bedste for dig og dit team
Hos Foothold America tilbyder vi førsteklasses service til dig og dit team. Vores kerneydelser omfatter:
Employer of Record Service (EOR)
Vores Employer of Record Service tilbyder en nøglefærdig, omkostningseffektiv løsning, så din virksomhed kan have en legitim amerikansk tilstedeværelse med amerikanske ansatte hvor som helst i landet på så lidt som en uge uden omkostningerne og kompleksiteten ved at oprette en amerikansk enhed.
PEO+ Cross-Border Support™
Vores omfattende PEO+ Service rækker ud over traditionelle PEO-tilbud. Fra skræddersyet implementeringsassistance til problemfri onboarding for førstegangsansættelser eller overgange fra andre ansættelsesmodeller, vi hjælper dig med at administrere din amerikanske enhed og personaleoperationer. Denne service er en fantastisk mulighed for internationale virksomheder, der ønsker at erobre det amerikanske marked med absolut ro i sindet.
People Partnership Service (PPS)
Vi har oprettet vores People Partnership Service (PPS) for at hjælpe dig med at navigere i processen med at opsætte din amerikanske enhed, blive den registrerede arbejdsgiver (den direkte arbejdsgiver), onboarding af amerikanske medarbejdere og styring af de komplekse operationelle og HR-processer ved at drive forretning i Amerika.
Eksklusiv Talent Acquisition (ETA)
Virksomheder over hele verden samarbejder med Foothold America og sparer tusindvis af dollars på deres ansættelsesomkostninger i USA. Med vores ETA-service kan du finde og ansætte de bedste medarbejdere med overholdelse og konkurrencedygtighed. Vi gør det nemt og overkommeligt for dig at ansætte den rigtige kandidat på det rigtige tidspunkt og til den rigtige pris.
Entitetsopsætning
Etablering af en juridisk enhed i USA medfører et enormt vækstpotentiale – og et unikt sæt udfordringer og komplikationer. Et partnerskab med Foothold America om din amerikanske virksomheds etablering sikrer en problemfri og kompatibel registrering i din valgte stat – alt imens du fjerner bureaukrati og giver din virksomhed frihed til at koncentrere sig om sine større forretningsmål.
Relaterede spørgsmål
KONTAKT OS
Kontakt Os
Anmod om et tilbud, tal med vores amerikanske ekspansionseksperter eller stil spørgsmål. Vi vender tilbage til dig via e-mail om mindre end 24 timer.
Globalt hovedkvarter
68 Harrison Avenue 6th Floor Boston, MA 02111 (617) 702-3402