McGill and Partners, en boutique-specialiseret genforsikringsmægler, åbnede dørene i Storbritannien. Virksomheden fokuserede på store kunder med komplekse eller udfordrende behov. McGill and Partners' overbevisning er, at for at opnå dette med succes, skal de sikre, at de ansætter de bedste talenter til at skabe skræddersyede, banebrydende løsninger. McGill and Partners' kerneekspertiseområder er luftfart og rumfart, kompleks ejendom og skader, marine og fragt, strukturerede løsninger og traktatgenforsikring.
Ved starten startede McGill and Partners med et team på fem med base i London. Inden for seks måneder efter opstarten steg antallet af medarbejdere til 134 i Storbritannien. McGill and Partners oplevede en enorm vækst med over 400 medarbejdere i hele Storbritannien, USA, Irland og Bermuda.
PPS klient
53 amerikanske medarbejdere
Kunde siden 2020
MCGILL & PARTNERS CASE STUDY
Udfordringen
McGill og Partnere identificerede de udfordringer, de skulle overvinde for at opfylde deres prioriteter.
Overholdelse. At holde sig på den rigtige side af reglerne er afgørende for enhver virksomhed, især dem i en stærkt reguleret branche, såsom forsikring. De var nødt til at få det rigtigt hvert skridt på vejen.
Rekruttering og fastholdelse. At tiltrække de bedste og dygtigste i forsikringsbranchen kræver en ekstraordinær fordelspakke. I USA, der tilbyder fremragende sygeforsikring, er 401k pensions- og invaliditetsdækning en god start. De havde brug for vejledning til at opbygge en komplet suite af fordele, der ville tiltrække og fastholde medarbejdere.
amerikansk arbejdsstyrkestøtte. HR-lederne i Storbritannien ønskede, at amerikanske eksperter skulle støtte de daglige behov hos amerikanske medarbejdere og ledere. Tidszoneudfordringer skulle overvindes, og mulige fejltrin skulle undgås. McGill og Partners søgte eksperter med teams på begge sider af Atlanten til at håndtere de uundgåelige udfordringer, der opstår inden for løn, fordele, onboarding og medarbejderrelationer.
Skræddersyet løsning. Efter at have udviklet en gennemtænkt HR-struktur kunne McGill og Partners ikke acceptere en hyldeløsning. Deres udbyder skulle være en sand partner og vedtage McGill og Partners' procedurer. De havde brug for en udbyder, der kunne forstå deres behov og give dem præcis det, de har brug for.
MCGILL & PARTNERS CASE STUDY
Løsningen
McGill and Partners kontaktede Foothold America for at få hjælp til deres fortsatte ekspansion i USA. McGill and Partners havde allerede etableret et amerikansk aktieselskab – McGill Global Risk Solutions (MGRS), LLC, og de havde to aktive medarbejdere i New York med et ventende ansættelsestilbud i staten Florida.
Efter en indledende høring ønskede McGill og Partners, at Foothold America skulle administrere deres halvmånedlige lønninger, personalegoder, registrere deres organisation som arbejdsgiver i nye stater, garantere kritisk I9-overholdelse og sikre overholdelse af risiko ved at etablere dækning af arbejdskompensation for hver stat med aktive ansatte.
McGill og Partners valgte Foothold America People Partnership Service (PPS). Med denne service fungerer McGill og Partners som den registrerede arbejdsgiver og træffer alle deres politiske beslutninger i samråd med deres dedikerede Foothold America HR & Client Services manager.
Foothold America tildelte en UK-baseret Senior HR & Client Service Manager til at støtte det britiske HR-team og et driftsteam på østkysten af USA for at sikre support til deres amerikanske arbejdsstyrke i alle arbejdstider. PPS er en skræddersyet løsning og nøglemedarbejdere i Foothold America, der er uddannet i McGill og Partners' systemer til at integrere problemfrit i organisationen.
Starten af PPS-tjenesten ville betyde en overgang af MGRS' lønudbyder til en af Foothold Americas eksklusive lønningspartnere for at levere forbedrede løntjenester. Efter lønopsætningen blev MGRS registreret i staten Florida som arbejdsgiver. Derudover blev der etableret obligatoriske arbejdskompensationspolitikker i både New York og Florida.
Foothold America gik på markedet på vegne af McGill for at undersøge en lang række muligheder hos respekterede nationale sygeforsikringsselskaber. I øjeblikket tilbyder MGRS sundheds-, tandlæge-, syns- og diverse tillægsdækninger samt en generøs 401K-pensionsordning. Livsforsikringsplanerne blev forhøjet til over 1 million dollars pr. medarbejder, og en fleksibel forbrugskonto blev inkluderet som et ekstra fordelstilbud.
Foothold America udvikler medarbejderhåndbøger, der overholder statslige regler, i alle de virksomheder, hvor MGRS opererer. Overholdelse af regler kræver konstant årvågenhed, og Foothold America udførte en I9-revision for at sikre overholdelse af skiftende regler fra det amerikanske ministerium for indenrigssikkerhed.
MCGILL & PARTNERS CASE STUDY
Resultaterne
MGRS-kohorten er udvidet fra én stat til 12 i hele USA med over 53 ansatte. Ud over deres hovedkvarter i New York åbnede de et andet kontor i Miami, Florida.
MGRS har været i stand til at tiltrække erfarne forsikringsledere og har en ekstrem lav omsætning. Mange medarbejdere arbejder eksternt, og MSGR har navigeret i hybridarbejdets æra med lethed. Deres virksomhedskultur med at tilbyde innovative løsninger gennemsyrer deres amerikanske team.
Afspejler den overordnede kultur en meget personlig, nærgående og rettidig tilgang til onboarding af alle kunder og kolleger. Dette er blevet gentaget for den voksende amerikanske befolkning uden fald i service, professionalisme eller kvalitet.
Til dels på grund af deres amerikanske succes, var McGill og Partners i stand til at udvide til Bermuda hurtigere end forventet.
MGRS havde nu et solidt fundament at accelerere sin vækst på med en målsætning om næsten en fordobling af antallet af medarbejdere i USA på kort sigt.
Abonner på vores nyhedsbrev
Slut dig til mere end 5,000 forretningsfolk på Foothold Americas e-mail-liste og modtag eksklusivt indhold direkte i din indbakke.
Relaterede casestudier
Vi indsamler succeshistorier gennem vores kunder.
Læs individuelle casestudier nedenfor eller opdag resten af vores casestudier.
Computer Software
Optibrium
Optibrium-teamet arbejder på forkant med beslutningsanalyse og prædiktiv modelleringsforskning og udvikler innovative produkter, der forbedrer effektiviteten og produktiviteten af lægemiddelopdagelse.
Læs dette casestudie
Kommer snart
Kommer snart
KONTAKT OS
Start din USA's ekspansion rejse i dag!
Vi vender tilbage til dig om mindre end 24 timer.
Globalt hovedkvarter
68 Harrison Avenue 6th Floor Boston, MA 02111 (617) 702-3402