At udvide din britiske virksomhed til det amerikanske marked giver spændende muligheder, men det kommer også med unikke udfordringer, især med hensyn til at ansætte og lede en amerikansk arbejdsstyrke. Denne vejledning har til formål at afmystificere den amerikanske ansættelsesproces for britiske virksomheder med fokus på de mange ressourcer, som den britiske regering tilbyder. Fra at forstå det amerikanske arbejdsmarked til at navigere i juridiske overvejelser og kulturelle forskelle, vil vi udforske nøgleaspekter af ansættelse i USA. Desuden vil vi dykke ned i den omfattende support, der er tilgængelig fra forskellige britiske regeringsafdelinger og -agenturer designet til at lette din virksomheds succesfulde ekspansion over Atlanten.
Forståelse af det amerikanske jobmarked
Det amerikanske arbejdsmarked adskiller sig væsentligt fra Storbritannien på flere punkter. Det er generelt mere dynamisk med højere jobmobilitet og en kultur med hyppige karriereskift. Netværk spiller en afgørende rolle ved ansættelse, og der er stor vægt på specifikke færdigheder og erfaring. Markedet er også meget konkurrencepræget, især for tech-talenter. At forstå disse nuancer er afgørende for britiske virksomheder, der tiltrækker toptalent i USA. Det er vigtigt at undersøge branchespecifikke tendenser og regionale variationer, da arbejdsmarkedet kan variere betydeligt på tværs af forskellige stater og byer. For eksempel kan lønnen i et talentcenter som Raleigh, North Carolina, være 25 % lavere for den samme stilling, og oplevelsen, som en kandidat fra Boston, Massachusetts, kunne kommandere, primært på grund af leveomkostningerne.
Juridiske overvejelser
At navigere i amerikansk ansættelseslovgivning er afgørende for britiske virksomheder, der ansætter i staterne. I modsætning til Storbritannien er den meste amerikanske beskæftigelse "efter behag," hvilket betyder, at begge parter kan opsige forholdet uden varsel. Gør dig bekendt med føderale og statslige antidiskrimineringsbestemmelser og forstå skelnen mellem ansatte og uafhængige entreprenører. Fejlklassificering af medarbejdere kan resultere i betydelige bøder og udbetaling af efterlønnen. Vær opmærksom på, at arbejdslovgivningen kan variere betydeligt fra stat til stat. Det anbefales stærkt at konsultere en amerikansk udvidelsesrådgiver for at sikre overholdelse.
For kortfattet information om amerikanske ansættelsesbestemmelser, besøg US Small Business Administrations guide til små virksomheder.
Rekrutteringsstrategier
Effektiv rekruttering i USA involverer ofte en flerstrenget tilgang. Brug populære amerikanske jobtavler som Ja og LinkedIn, men overvej også branchespecifikke platforme, som f.eks Videnskabskarrierer og Bryd ind i teknisk salg. At samarbejde med USA-baserede rekrutterere, der forstår det lokale marked, kan være uvurderligt. Udnyt professionelle netværksbegivenheder og branchekonferencer til at skabe forbindelser. Når du laver jobopslag, skal du fremhæve din virksomheds unikke kultur og eventuelle frynsegoder, der adskiller dig fra amerikanske konkurrenter.
Afdeling for Erhvervs- og Handelsstøtte
Afdelingen for Erhverv og Handel (DBT) tilbyder omfattende support til britiske virksomheder, der ekspanderer til USA. Deres tjenester omfatter markedsundersøgelser og efterretninger, introduktioner til vigtige amerikanske kontakter og potentielle partnere, vejledning om lokal forretningspraksis og regler og støtte til at deltage i messer og missioner. De giver også adgang til et globalt netværk af handelsrådgivere, som kan tilbyde skræddersyet support baseret på din virksomheds specifikke behov og ekspansionsmål.
DBT har udviklet peer-to-peer netværk i flere byer, som f.eks Great British Business Club – New York, medstiftet af Fiona Macleod-Henschel, som med mere end tre årtiers international handelserfaring i Storbritannien og USA og nu driver sit eget konsulentfirma, nævner fordelene ved sådanne ressourcer som:
Til specifikke oplysninger om udvidelse til USA, overvej at tilmelde dig UK Export Academy: https://www.great.gov.uk/export-academy/
Support til UK Export Finance (UKEF).
UK Export Finance yder afgørende økonomisk støtte til britiske virksomheder, der ekspanderer i udlandet. Deres tjenester omfatter eksportforsikring for at beskytte mod manglende betaling, arbejdskapitalordninger for at opfylde eksportkontrakter og garantier for at sikre banklån. De kan også give køberfinansiering for at hjælpe oversøiske købere med at købe fra britiske virksomheder. UKEF kan være særligt nyttigt, hvis du opretter et amerikansk datterselskab eller skal finansiere store kontrakter.
For at udforske UKEFs eksportforsikring og support til eksport til USA, se vist: https://www.gov.uk/guidance/country-cover-policy-and-indicators#definitions
Innovation UK Support
Innovere UK, en del af det ikke-afdelingsmæssige regeringsorgan UK-forskning og innovation understøtter innovative britiske virksomheder, der ekspanderer globalt. De tilbyder finansieringskonkurrencer til F&U-projekter og afvikler Global Business Innovation Program til sektorspecifik udvidelse i USA. Deres Partnerskab for videnoverførsel programmet kan forbinde dig med akademiske institutioner, hvilket kan være særligt gavnligt for teknologivirksomheder eller dem med innovative produkter eller tjenester.
Lær mere om og konkurrere om en Innovation UK Smart Grant.
Oprettelse af en amerikansk enhed
Når du udvider til USA, skal du overveje den mest passende forretningsstruktur for din virksomhed. Mulighederne omfatter oprettelse af et datterselskab C-selskab, et Limited Liability Company (LLC) eller et filialkontor. Hver har væsentligt forskellige skattemæssige konsekvenser og ansvarsbeskyttelse. Det er afgørende at rådføre sig med en amerikansk-baseret advokat og revisor for at bestemme den bedste løsning til din virksomheds behov og sikre overholdelse af amerikanske og britiske regler. Foothold America's Head of Service Implementation, Robert Esquijarosa, bemærker det "Efter at have rådført sig med amerikanske skatterådgivere valgte 95 % af vores kunder et C-selskab registreret i staten Delaware som deres amerikanske datterselskab."
Kulturelle forskelle på arbejdspladsen
Vær opmærksom på amerikanske arbejdspladskulturelle normer, når du ansætter og leder amerikanske medarbejdere. Generelt har kommunikationsstile i USA en tendens til at være mere direkte, og der er ofte en stærkere vægt på individuelle præstationer. Mange amerikanske virksomheder har mindre formelle hierarkier sammenlignet med deres britiske kolleger, og balance mellem arbejde og privatliv i USA gennemsyrer ikke arbejdskulturen så meget som i Storbritannien. Forståelse og tilpasning til disse kulturelle nuancer kan markant forbedre din ansættelses- og fastholdelsesindsats på det amerikanske marked. Angelique Soulet-Bangurah, vært for den populære HR-videoserie "Angelique Says" og Head of Employer of Record and Talent services hos Foothold America, opfordrer britiske virksomheder til at ansætte i USA, fordi
"Amerikanske ansatte sætter virkelig pris på at arbejde for britiske virksomheder, fordi de fremmer balance mellem arbejde og privatliv og ofte tilbyder mere betalt fri end typiske amerikanske virksomheder. Dette har resulteret i fastholdelse over gennemsnittet, hvilket bidrager til den amerikanske markedssucces for britiske virksomheder."
Kompensation og fordele
Amerikanske kompensationspraksis adskiller sig ofte fra dem i Storbritannien. Lønninger er typisk citeret årligt snarere end månedligt, og sygeforsikring betragtes som en afgørende fordel på grund af manglen på et nationalt sundhedsvæsen. Mange amerikanske virksomheder tilbyder 401(k) pensionsordninger som en del af deres fordelspakke og matcher i gennemsnit bidrag på fire procent af lønnen. Det er tilrådeligt at undersøge branchespecifikke kompensationsnormer og overveje at samarbejde med en amerikansk udvidelsesrådgiver for at sikre en konkurrencedygtig pakke.
Konklusion
At udvide din britiske virksomhed til USA gennem ansættelse kan være komplekst, men givende. Ved at udnytte det væld af ressourcer, der stilles til rådighed af britiske regeringsorganer og forstå nuancerne på det amerikanske arbejdsmarked, kan du navigere i denne overgang med succes og udnytte de enorme muligheder, det amerikanske marked tilbyder. Husk at bruge de specifikke regeringsressourcer, der er nævnt i denne guide til at støtte din ekspansionsrejse.
KONTAKT OS
Kontakt Os
Udfyld formularen nedenfor, og en af vores amerikanske ekspansionseksperter vender snart tilbage til dig for at booke et møde med dig. Under opkaldet vil vi diskutere dine forretningsbehov, guide dig gennem vores tjenester mere detaljeret og besvare eventuelle spørgsmål, du måtte have.
