10 års amerikansk ekspansionsexcellence
Din betroede partner i amerikansk ekspansion siden 2015. Fejr det med os og spar 10% på udvalgte tjenester.
US People Partnership Service (PPS)
Lad være med at nøjes. Vælg en globalt betroet ekspansionspartner til at konfigurere og administrere din amerikanske enheds- og personaledrift.
Løft din arbejdsstyrkeledelse med vores eksklusive service designet til virksomheder med over 50 amerikanske ansatte.
Hvad er det People Partnership Service?
Fordelene ved at udvide til USA er enorme, men det samme er sanktionerne for manglende overholdelse af forskellige love og regler. Vi har oprettet vores People Partnership Service (PPS) for at hjælpe dig med at navigere i processen med at oprette din amerikanske enhed, blive den direkte arbejdsgiver, onboarding af amerikanske medarbejdere og administrere de komplekse operationelle og HR-processer ved at drive forretning i Amerika. PPS er den ultimative allierede for internationale virksomheder, der ser efter eller allerede opererer med 50+ amerikanske ansatte, hvilket giver den ro i sindet, der er nødvendig for at erobre det amerikanske marked med tillid.
VORES YDELSER
Udvid din virksomhed
til USA med ro i sindet
Konfigurer din amerikanske enhed
Hvis du ikke har en amerikansk enhed, opretter vi dit amerikanske datterselskab og indleverer alt nødvendigt papirarbejde i overensstemmelse med amerikansk lovgivning.
Spar op til 50 % på udvidelsesomkostninger
Vi håndterer din løn, ydelser og alt hvad angår menneskelige ressourcer, inklusive sundhedspleje. Dette resulterer i betydelige besparelser sammenlignet med selvadministrering af din amerikanske enhed.
Sørg for en kompatibel amerikansk arbejdsplads
Vi opretter overensstemmende lønningstjenester, sikrer, at statens politikker følges, og vi vejleder dine ledere i at administrere præstationsforbedringsplaner (PIP'er).
Dedikeret HR-chef
Du har en dedikeret HR- og kundeservicechef der gør dig opmærksom på almindelige faldgruber og sikrer, at du forbliver konsekvent kompatibel i enhver stat, hvor du driver forretning.
Bred vifte af fagfolk
Adgang til teams af eksperter placeret i USA, Storbritannien og Europa, som har årtiers erfaring i alle aspekter af beskæftigelse i USA.
Tilbyde attraktive personalegoder
Vi hjælper dig med at skabe en omfattende fordelspakke, så du kan ansætte og fastholde toptalenter.
ERHVERVSLØSNING
Er vores PPS service passer til din virksomhed?
Du har allerede en amerikansk enhed, men du har brug for nogen til at varetage HR-funktionerne.
Du ønsker at etablere en amerikansk tilstedeværelse, men ønsker at økonomi, HR og IT skal styres fra dit hjemland. Du vil have pålidelig outsourcet support i USA.
Dine amerikanske kunder kræver, at du har en amerikansk enhed og er den registrerede arbejdsgiver (den direkte arbejdsgiver).
Du vil have den amerikanske enhedsopsætning, økonomi og processer udført på den amerikanske måde fra starten.
Du har i øjeblikket eller planlægger at have over 50 amerikanske ansatte. Du har brug for en betroet partner til at vise dig vejen.
Du ønsker at sende en medarbejder til at bo og arbejde permanent i USA og betjene dine amerikanske kunder. Udlændingen har brug for et visum forbundet med din amerikanske enhed.
SÅDAN VIRKER DET
Hvordan vores People Partnership Service (PPS) virker
Opret en amerikansk enhed og bankkonto
For at ansætte amerikanske medarbejdere skal du have en amerikansk enhed og en amerikansk bankkonto. Foothold America kan gøre dette for dig, eller hvis du har disse på plads, er du klar til trin to.
Udvikle beskæftigelses- og HR-infrastrukturen
Før du kan ansætte medarbejdere, skal du træffe beslutninger om løn, afspadsering, fordele, lønstrategi og mange amerikanske virksomhedspolitikker. Ud over vores interne specialistteams organiserer og administrerer din dedikerede HR-chef tredjepartstjenesteudbydere, som for eksempel kan levere forsikring, visa eller IP-beskyttelse.
Find dine kandidater og få din arbejdsstyrke til at vokse
Foothold America hjælper dig med at identificere de bedste kandidater landsdækkende til din amerikanske virksomhed, uanset om du rekrutterer internt, med en rekrutterer eller med vores Eksklusiv Talent Acquisition service. Ved at bruge de politikker og fordele, vi implementerer for dig, får Foothold America medarbejdere ombord, hvilket sikrer en jævn start. Hvis du foretrækker dit hjemlands HR-professionelle frem for amerikanske medarbejdere, står vores team bag dig for at undgå fejltrin. Vi ved, at det tager tid at forstå den amerikanske arbejdspladskultur, så din dedikerede HR-chef støtter dig, efterhånden som dit antal medarbejdere vokser.
Plan for løbende ledelse og compliance
Dine forpligtelser slutter ikke efter opsætning, og dine behov ændrer sig over tid. Det er afgørende at have professionel vejledning til at håndtere stadigt skiftende amerikanske regler. Som din betroede partner stræber vi efter at forstå dine amerikanske forretningsmål, budget og vision, og vi arbejder sammen med dig, mens du vokser.
KLIENTBESTEMMELSER
Find ud af hvad vores klienter har at sige om Foothold America
Er du i tvivl om denne service er noget for dig?
Tjek vores Employer of Record Service (EOR).
Hvor skal du opsætte din
forretningsenhed i USA?
Der er 50 stater at vælge imellem, når man skal etablere en amerikansk forretningsenhed. Med så mange stater er det sikkert at sige, at nogle stater er mere forretningsvenlige end andre. Læs mere om de tre mest populære stater til inkorporering nedenfor.
Delaware
Delaware er en populær stat at inkorporere i. Dens fordele omfatter det faktum, at det:
Har ry for at favorisere virksomhedsledere frem for aktionærer
Tilbyder favorable skattesatser for store virksomheder eller dem med komplekse strukturer
Kræver ikke, at direktører eller aktionærer er bosiddende i Delaware
Har en veletableret Business Court of Chancery, og der er stor tillid til og tillid til retssystemet blandt store virksomheder
Nevada
Nevada er en anden meget populær stat for inkorporering. Ud over det faktum, at det er nemt at udstede aktier i Nevada, inkluderer andre fordele, at denne stat:
Tilbyder generelt en meget lav skattesats
Pålægger ikke selskabs- eller privatskat
Kræver ikke, at virksomheder betaler skat af selskabsaktier
Wyoming
Wyoming har tilsluttet sig listen over populære stater for inkorporering. Det giver mange af de samme fordele som Nevada, men til en lavere skattesats.
Dens årlige fornyelsesgebyrer er billige
Der er ingen erhvervslicensgebyrer
Staten lægger vægt på privatliv og beskyttelse af aktiver for virksomheder
Er kendt for sin ligefremme omgang med kommercielle retssager
HVEM ER VI
Vi er rigtige mennesker. Ikke kun platforme.
Vores team af eksperter har viden og ekspertise til at hjælpe dig med at navigere i den juridiske og administrative labyrint af at drive forretning i USA.
Joanne M. Farquharson
Amerikansk iværksætter med 30 års erfaring i at rådgive små og mellemstore virksomheder i personalegoder, forsikring, overholdelse af arbejdslovgivningen og risikostyring. Joanne har en passion for at vokse små virksomheder og hjælpe virksomhedsejere med at realisere deres mål.
Geanice Barganier
Erfaren Global Management-leder med over 15 års professionel service og konsulenterfaring. Meget vidende inden for menneskelige ressourcer, medarbejderrelationer, global drift og outsourcing. Stærk Compliance-baggrundserfaring med medarbejderkontrakter og amerikansk og global immigration.
Rosalynn Core
Erfaren, beslutsom og højt dygtig direktør med omfattende erfaring med at stå i spidsen for finansielle tjenester, styring af forretningsdrift, overvågning af præstationsindikatorer og levering af strategisk forretningssupport af høj kvalitet for at drive eksponentiel vækst i omsætningen for virksomheder i topniveau.
Laurie Spicer
Over 25 års erfaring med at drive forretning på de nordamerikanske, europæiske og asiatiske markeder, herunder syv år som international handelsrådgiver med primært fokus og specialisering på kompleksiteten af det amerikanske marked.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique sætter en ære i at levere kundeløsninger ved at bruge mere end syv års erfaring som HR-generalist med et stort kendskab til onboarding, medarbejderforhold og overordnet HR-drift. Hun er certificeret af HR Certification Institute som professionel i menneskelige ressourcer (PHR).
Robert R. Esquijarosa
Erfaren HR- og klientsuccesprofessionel med en demonstreret 15-årig historie med at arbejde med medarbejderrelationer, løn- og fordelsadministration, compliance og rekruttering inden for flere industrier i hele USA og Storbritannien.
Jisselle Douglas
Jisselle overvåger og optimerer organisationens centrale forretningsstrategier og operationelle arbejdsgange. Med et stærkt fokus på proceseffektivitet og innovation leder Jisselle tværgående projekter for at drive løbende forbedringer og sikre, at alle processer stemmer overens med virksomhedens langsigtede mål og målsætninger. Med en baggrund inden for forretningsprocesstyring og operationel ekspertise bringer Jisselle et væld af ekspertise i at strømline driften og fremme strategiske initiativer, der forbedrer den samlede virksomheds ydeevne.
Jamie Neill
Med mere end 19 års erfaring bringer denne erfarne specialist i US Human Resources et væld af ekspertise til bordet. Jamie er meget kvalificeret inden for forskellige områder, herunder fordelsstyring, talenterhvervelse, forbedring af medarbejdernes præstationer, planlægning og udvikling af arbejdsstyrken samt effektiv implementering af HRIS-systemer og procesforbedringer, Jamie har en dokumenteret track record i at drive HR-strategier og -initiativer med succes. Jamies omfattende viden og praktiske erfaring gør hende til et uvurderligt aktiv i at navigere i det komplekse amerikanske HR-landskab.
Natalie Gombalova
Denne konverteringsorienterede marketingmedarbejder er ansvarlig for at strategisere, planlægge og skabe indhold af høj kaliber til vores websitebesøgendes digitale oplevelse. Med over syv år i marketing har Natalie specialiseret sig i PPC, SEO, nye trends og kundeadfærdsindsigt, der hjælper kunder med at finde de bedste løsninger til deres forretningsbehov.
Liz Gamarra
Liz' erfaring som revisor strækker sig over to årtier; I den tid har hun arbejdet med enkeltpersoner, virksomheder og organisationer inden for brancher som Skat, Automotive og Electric. Liz har også arbejdet på forskellige virksomhedsrådgivningsprojekter, herunder bogføring og finansiel analyse. En proaktiv og detaljeorienteret medarbejder, Liz har arbejdet med AR, AP og finansiel rapportering og betragtes som en ekspert i skatteplanlægning og compliance.
Robert Johnson
Robert er medstifter af flere succesrige amerikanske og britiske life science-virksomheder. Han fungerer som bestyrelsesformand for Foothold America og påvirker virksomhedens retning.
Hvorfor vælge at vokse din virksomhed med Fodfæste Amerika?
Hos Foothold America implementerer vi bedste praksis til rådighed for at sikre din smidige udvidelse i USA.
KLIENTANMELDELSER
Siden 2015 har tusindvis af virksomheder har sat deres lid til Foothold America.
"Foothold America var i stand til at få tingene gjort for os meget hurtigt. De gjorde livet lettere for os og arbejdede sammen med os for at sikre, at personalet blev passet på, og at vi var i stand til at komme i gang."
Operations Manager, UK Network Security Company
"Vi havde brug for at få adgang til det amerikanske marked for at maksimere vores potentiale for vækst. Vi valgte vores medarbejder, og Foothold America styrede løn- og lønskatter, fordele, skatter og anden medarbejderlogistik, hvilket gjorde det muligt for os at undgå at beskæftige os med den bureaukratiske labyrint ved at ansætte nogen i USA."
CEO, belgisk produktionsselskab
"Foothold America var medvirkende til at hjælpe mit britiske firma med at ansætte field application-sælgere i USA uden at skulle oprette et amerikansk datterselskab, hvilket er den sædvanlige rute for udenlandske virksomheder. Foothold America faciliterede dette ved at ansætte de folk, vi havde valgt og håndtere alle ansættelser, vilkår, lønninger, skatter, sociale omkostninger osv. De fakturerede os så månedligt for disse omkostninger plus som et resultat, vi fik vores egne mennesker i gang meget hurtigt i USA. til en meget lavere omkostningsbase."
CEO, UK Biotech Company
"Jeg kunne ikke styre vores amerikanske datterselskab uden Foothold America. Vores lille HR-afdeling er ikke udstyret med viden eller personale til at håndtere vores amerikanske medarbejdere. Jeg kunne afslutte min arbejdsdag i Storbritannien ved at vide, at Foothold America ville tage sig af alt i USA."
Leder af HR, britisk finansvirksomhed
"Vi bruger i øjeblikket Foothold America's Employer of Record Service og planlægger at flytte til deres People Partnership Service, når vi etablerer en enhed i de kommende måneder. Det er dejligt at vide, at vi kan arbejde med én partner gennem forskellige stadier af vores vækst."
CMO, Norge IT-virksomhed
"Vi startede amerikansk ekspansion på egen hånd, og kort efter faldt vi over personalegoder, der efterlod vores udstationerede personale og familier uden sundhedsforsikring. Det var en enorm risiko for dem og vores virksomhed. Foothold America kom ind og fik os på plads. De har taget sig af os lige siden."
Sr. People Partner, britisk softwarevirksomhed
RESSOURCER
FAQ
Få svar på alle dine spørgsmål, og tag det første skridt mod en amerikansk forretningsudvidelse.
Hvis du planlægger at drive din virksomhed i USA og være den registrerede arbejdsgiver (også kendt som den direkte arbejdsgiver) for dine amerikanske ansatte, skal du danne et datterselskab. Et datterselskab er en særskilt juridisk enhed, der er mere end 50 % kontrolleret af et moderselskab. Fordi et datterselskab er en særskilt juridisk enhed, behandles forpligtelser, beskatning og regler også særskilt, hvilket begrænser eksponeringen til dit moderselskab. Der er en række forskellige typer af datterselskaber, du kan etablere i USA, såsom LLC'er, C Corporations, Non-profit (også kendt som 501(c)(3)) eller LLP (Limited Liability Partnerships).
Behandlingstiden for de indledende trin i oprettelsen af en amerikansk enhed, som omfatter statsinkorporering og erhvervelse af et føderalt arbejdsgiveridentifikationsnummer, kan tage mellem en uge til ti hverdage.
Når du vælger et sted for ansættelse af dine amerikanske medarbejdere, skal du overveje en række faktorer, såsom:
- Skattesatser – hvor meget skat forventer du at betale?
- Adgang til dit målmarked eller kundebase
- Indleveringsgebyrer og andre administrative omkostninger
- Tilgængelig infrastruktur, kontorlokaler og transportforbindelser
- Geografi, klima og jordpriser
- Tidszoner – virksomheder med kontorer i Europa ønsker måske, at deres amerikanske ansatte skal være baseret på østkysten, så åbningstiderne overlapper hinanden.
- Tilgængelighed af dygtige medarbejdere til at arbejde for din virksomhed
KONTAKT OS
Kontakt Os
Bed om et tilbud, tal med vores konsulenter eller stil spørgsmål, du måtte have. Hvis du ikke har lyst til at vente, hvorfor så ikke starte en live chat!
Globalt hovedkvarter
68 Harrison Avenue 6th Floor Boston, MA 02111 (617) 702-3402
