10 års amerikansk ekspansionsexcellence
Din betroede partner i amerikansk ekspansion siden 2015. Fejr det med os og spar 10% på udvalgte tjenester.
PEO+ Cross-Border Support™ (PEO+)
Lad være med at nøjes. Vælg en globalt betroet ekspansionspartner til at konfigurere og administrere din amerikanske enheds- og personaledrift.
Vælg Foothold America – Vores PEO+-tjeneste inkluderer alt, hvad PEO'er tilbyder, plus den Cross-Border Support™, internationale virksomheder har brug for.
*PEO (eller Professional Employer Organization) er en outsourcing-mulighed, der giver små og mellemstore virksomheder HR-tjenester, ydelsesadministration og støtte til lønbehandling i en samarbejdsordning.
Hvad er PEO+ Cross-Border Support™?
Fordelene ved at udvide til USA er enorme, men det samme er sanktionerne for manglende overholdelse af forskellige love og regler. Standard PEO'er blev udviklet for at fritage amerikanske virksomheder for endeløs ansættelsesoverholdelse i et anerkendt samarbejdsforhold.
Vi skabte PEO+, så internationale virksomheder med amerikanske datterselskaber har den specialiserede vejledning, de har brug for til at ombord på amerikanske medarbejdere og styre de komplekse operationelle og HR-processer ved ansættelse i Amerika. Det er en fantastisk mulighed for internationale virksomheder, der ønsker at erobre det amerikanske marked med absolut ro i sindet.
VORES YDELSER
Udvid din virksomhed
til USA med ro i sindet
Konfigurer din amerikanske enhed
Hvis du endnu ikke har en amerikansk enhed, opretter vi dit amerikanske datterselskab og indleverer alt nødvendigt papirarbejde i overensstemmelse med amerikansk og delstatslovgivning.
Spar op til 50% på ansættelsesomkostninger
Vi håndterer din løn, ydelser og alt hvad angår menneskelige ressourcer, inklusive vitale sundhedsydelser. Dette resulterer i betydelige besparelser sammenlignet med selvadministrering af din amerikanske enhed.
Sørg for en kompatibel amerikansk arbejdsplads
Vi opretter overensstemmende lønningstjenester, sikrer, at statens politikker følges, og vi vejleder dine ledere i at administrere Performance Improvement Plans (PIP'er) med amerikanske regler i tankerne.
Dedikeret HR-chef
Du har en dedikeret HR- og kundeservicechef i eller nær din tidszone, som reagerer som en betroet kollega og sikrer, at du forbliver konsekvent kompatibel i enhver stat, hvor du driver forretning.
Bred vifte af fagfolk
Adgang til teams af eksperter placeret i USA, Storbritannien og Europa, som har årtiers erfaring i alle aspekter af amerikansk og international beskæftigelse.
Tilbyde attraktive personalegoder
Vi hjælper dig med at skabe en omfattende fordelspakke, så du kan konkurrere med etablerede amerikanske virksomheder om at ansætte og fastholde toptalent.
ERHVERVSLØSNING
Is PEO+ Cross-Border Support™ passer til din virksomhed?
Du har allerede en amerikansk enhed, men du har brug for nogen til at varetage HR-funktionerne.
Du ønsker at etablere en amerikansk tilstedeværelse, men vil have vigtige HR-funktioner administreret fra dit hjemland. Du vil have pålidelig outsourcet support.
Dine amerikanske kunder kræver, at du har en amerikansk enhed og er Common Law Employer (CLE).
Du vil have den amerikanske enhedsopsætning, økonomi og processer udført på den amerikanske måde fra starten.
Du planlægger at ansætte mindst fem medarbejdere i år et. Du har brug for en betroet partner til at vise dig vejen.
Du ønsker at sende en medarbejder til at bo og arbejde permanent i USA og betjene dine amerikanske kunder. Udlændingen har brug for et visum forbundet med din amerikanske enhed.
Foothold America tilføjer PLUS'et ved Cross-Border Support™ for den vejledning, som PEO'er ikke tilbyder, men som internationale virksomheder har brug for!
SÅDAN VIRKER DET
Hvordan vores PEO+ Cross-Border Support™ service fungerer
Opret en amerikansk enhed og bankkonto
For at ansætte amerikanske medarbejdere med PEO+ skal du have en amerikansk enhed og en amerikansk bankkonto. Foothold America kan gøre dette for dig, eller hvis du har disse på plads, er du klar til trin to.
Implementere ansættelses- og HR-infrastrukturen
Før du ansætter medarbejdere, skal du træffe beslutninger om løn, afspadsering, fordele, lønstrategi og mange amerikanske virksomhedspolitikker. Din dedikerede HR-chef guider disse beslutninger, leder implementeringen og administrerer PEO og andre tredjeparts ansættelsesudbydere.
Find dine kandidater og få din arbejdsstyrke til at vokse
Foothold America hjælper dig med at identificere de bedste kandidater landsdækkende til din amerikanske virksomhed, uanset om du rekrutterer internt, med en rekrutterer eller med vores Eksklusivt talenterhvervelse service. Foothold America ombord medarbejdere, hvilket sikrer en jævn start. Eller hvis du foretrækker dit hjemlands HR-professionelle frem for amerikanske medarbejdere, står vores team bag dig for at undgå fejltrin. Vi ved, at det tager tid at forstå den amerikanske arbejdspladskultur, så din dedikerede HR-manager støtter dig, efterhånden som dit antal medarbejdere vokser og kravene til din tid øges.
Plan for løbende ledelse og compliance
Dine forpligtelser slutter ikke efter opsætning, og dine behov ændrer sig over tid. Det er afgørende at have professionel vejledning til at håndtere stadigt skiftende amerikanske regler. Som din betroede partner stræber vi efter at forstå dine amerikanske forretningsmål, budget og vision, og vi arbejder sammen med dig, mens du vokser.
Føler du dig overvældet? Hos Foothold America får vi det. Vi samarbejder med dig om at:
- Forstå dine behov
- Reducer din risiko
- Spar tid og penge
- Gør dig til en firmahelt.
PEO vs PEO+ Cross Border Support
Hvorfor PEO+ Cross-Border Support™ er en bedre løsning for internationale virksomheder end en standard PEO.
- Rul til højre
Standard
PEO service
Fodfæste Amerika
PEO+ Cross-Border Support™
Lønbehandling af medarbejdere
Årsudløb medarbejderskattedokumenter
Lovpligtige og valgfrie ydelsesindeholdelser
Håndtere tilbagevendende lønopgaver og grid
Indsend tilbageholdelse af statslige og føderale arbejdsgivere
Administrer nye statsregistreringer
Tilbyd store arbejdsgivergoder gennem forhandlet hovedaftale
Vejled fordelstilbud og bidragsstrategi
Administrer fordelsimplementering, tilmelding, fornyelse og eskaleringer
Giv lovpligtig arbejdsskadedækning gennem forhandlet hovedaftale.
Generel HR og compliance vejledning.
Kompleks HR og compliance vejledning.
Omfattende online portal
Ny ansættelsesopsætning og tilbagevendende portalopgaver
Dedikeret HR & Client Service Manager i eller nær din tidszone
KLIENTBESTEMMELSER
Finde ud af hvad vores kunder siger om Foothold America
Ønsker du flere muligheder for at ansætte i USA?
Udforsk vores People Partnership Service™ (PPS) og Employer of Record (EOR) service.
People Partnership Service™ (PPS)
Vi skabte People Partnership Service™ (PPS) til internationale organisationer, der ansætter mere end 50 medarbejdere (eller et kontraktligt behov for at ansætte medarbejdere direkte) for at hjælpe dig med at navigere i processen med at oprette din amerikanske enhed, onboarding, betaling og give fordele til amerikanske medarbejdere og styring af de komplekse operationelle og HR-processer ved at drive forretning i Amerika.
Employer of Record (EOR) Service
Vores Employer of Record Service tilbyder en nøglefærdig, omkostningseffektiv løsning til din virksomhed, så du kan have amerikanske ansatte hvor som helst i landet på så lidt som en uge uden omkostningerne og kompleksiteten ved at oprette en amerikansk enhed. Dette kan være en væsentlig fordel for virksomheder, der ønsker at udvide deres amerikanske aktiviteter hurtigt.
Har du brug for hjælp til at sikre talent?
Tjek Exclusive Talent Acquisition™ (ETA).
HVEM ER VI
Vi er rigtige mennesker. Ikke kun platforme.
Vores team af eksperter har viden og ekspertise til at hjælpe dig med at navigere i den juridiske og administrative labyrint af at drive forretning i USA.
Joanne M. Farquharson
Amerikansk iværksætter med 30 års erfaring i at rådgive små og mellemstore virksomheder i personalegoder, forsikring, overholdelse af arbejdslovgivningen og risikostyring. Joanne har en passion for at vokse små virksomheder og hjælpe virksomhedsejere med at realisere deres mål.
Geanice Barganier
Erfaren Global Management-leder med over 15 års professionel service og konsulenterfaring. Meget vidende inden for menneskelige ressourcer, medarbejderrelationer, global drift og outsourcing. Stærk Compliance-baggrundserfaring med medarbejderkontrakter og amerikansk og global immigration.
Rosalynn Core
Erfaren, beslutsom og højt dygtig direktør med omfattende erfaring med at stå i spidsen for finansielle tjenester, styring af forretningsdrift, overvågning af præstationsindikatorer og levering af strategisk forretningssupport af høj kvalitet for at drive eksponentiel vækst i omsætningen for virksomheder i topniveau.
Laurie Spicer
Over 25 års erfaring med at drive forretning på de nordamerikanske, europæiske og asiatiske markeder, herunder syv år som international handelsrådgiver med primært fokus og specialisering på kompleksiteten af det amerikanske marked.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique sætter en ære i at levere kundeløsninger ved at bruge mere end syv års erfaring som HR-generalist med et stort kendskab til onboarding, medarbejderforhold og overordnet HR-drift. Hun er certificeret af HR Certification Institute som professionel i menneskelige ressourcer (PHR).
Robert R. Esquijarosa
Erfaren HR- og klientsuccesprofessionel med en demonstreret 15-årig historie med at arbejde med medarbejderrelationer, løn- og fordelsadministration, compliance og rekruttering inden for flere industrier i hele USA og Storbritannien.
Jisselle Douglas
Jisselle overvåger og optimerer organisationens centrale forretningsstrategier og operationelle arbejdsgange. Med et stærkt fokus på proceseffektivitet og innovation leder Jisselle tværgående projekter for at drive løbende forbedringer og sikre, at alle processer stemmer overens med virksomhedens langsigtede mål og målsætninger. Med en baggrund inden for forretningsprocesstyring og operationel ekspertise bringer Jisselle et væld af ekspertise i at strømline driften og fremme strategiske initiativer, der forbedrer den samlede virksomheds ydeevne.
Jamie Neill
Med mere end 19 års erfaring bringer denne erfarne specialist i US Human Resources et væld af ekspertise til bordet. Jamie er meget kvalificeret inden for forskellige områder, herunder fordelsstyring, talenterhvervelse, forbedring af medarbejdernes præstationer, planlægning og udvikling af arbejdsstyrken samt effektiv implementering af HRIS-systemer og procesforbedringer, Jamie har en dokumenteret track record i at drive HR-strategier og -initiativer med succes. Jamies omfattende viden og praktiske erfaring gør hende til et uvurderligt aktiv i at navigere i det komplekse amerikanske HR-landskab.
Natalie Gombalova
Denne konverteringsorienterede marketingmedarbejder er ansvarlig for at strategisere, planlægge og skabe indhold af høj kaliber til vores websitebesøgendes digitale oplevelse. Med over syv år i marketing har Natalie specialiseret sig i PPC, SEO, nye trends og kundeadfærdsindsigt, der hjælper kunder med at finde de bedste løsninger til deres forretningsbehov.
Liz Gamarra
Liz' erfaring som revisor strækker sig over to årtier; I den tid har hun arbejdet med enkeltpersoner, virksomheder og organisationer inden for brancher som Skat, Automotive og Electric. Liz har også arbejdet på forskellige virksomhedsrådgivningsprojekter, herunder bogføring og finansiel analyse. En proaktiv og detaljeorienteret medarbejder, Liz har arbejdet med AR, AP og finansiel rapportering og betragtes som en ekspert i skatteplanlægning og compliance.
Robert Johnson
Robert er medstifter af flere succesrige amerikanske og britiske life science-virksomheder. Han fungerer som bestyrelsesformand for Foothold America og påvirker virksomhedens retning.
Hvorfor vælge at vokse din virksomhed med Fodfæste Amerika?
Hos Foothold America implementerer vi bedste praksis til rådighed for at sikre din smidige udvidelse i USA.
KLIENTANMELDELSER
Siden 2015 har tusindvis af virksomheder har sat deres lid til Foothold America.
"Foothold America var i stand til at få tingene gjort for os meget hurtigt. De gjorde livet lettere for os og arbejdede sammen med os for at sikre, at personalet blev passet på, og at vi var i stand til at komme i gang."
Operations Manager, UK Network Security Company
"Vi havde brug for at få adgang til det amerikanske marked for at maksimere vores potentiale for vækst. Vi valgte vores medarbejder, og Foothold America styrede løn- og lønskatter, fordele, skatter og anden medarbejderlogistik, hvilket gjorde det muligt for os at undgå at beskæftige os med den bureaukratiske labyrint ved at ansætte nogen i USA."
CEO, belgisk produktionsselskab
"Foothold America var medvirkende til at hjælpe mit britiske firma med at ansætte field application-sælgere i USA uden at skulle oprette et amerikansk datterselskab, hvilket er den sædvanlige rute for udenlandske virksomheder. Foothold America faciliterede dette ved at ansætte de folk, vi havde valgt og håndtere alle ansættelser, vilkår, lønninger, skatter, sociale omkostninger osv. De fakturerede os så månedligt for disse omkostninger plus som et resultat, vi fik vores egne mennesker i gang meget hurtigt i USA. til en meget lavere omkostningsbase."
CEO, UK Biotech Company
"Jeg kunne ikke styre vores amerikanske datterselskab uden Foothold America. Vores lille HR-afdeling er ikke udstyret med viden eller personale til at håndtere vores amerikanske medarbejdere. Jeg kunne afslutte min arbejdsdag i Storbritannien ved at vide, at Foothold America ville tage sig af alt i USA."
Leder af HR, britisk finansvirksomhed
"Vi bruger i øjeblikket Foothold America's Employer of Record Service og planlægger at flytte til deres People Partnership Service, når vi etablerer en enhed i de kommende måneder. Det er dejligt at vide, at vi kan arbejde med én partner gennem forskellige stadier af vores vækst."
CMO, Norge IT-virksomhed
"Vi startede amerikansk ekspansion på egen hånd, og kort efter faldt vi over personalegoder, der efterlod vores udstationerede personale og familier uden sundhedsforsikring. Det var en enorm risiko for dem og vores virksomhed. Foothold America kom ind og fik os på plads. De har taget sig af os lige siden."
Sr. People Partner, britisk softwarevirksomhed
RESSOURCER
FAQ
Få svar på alle dine spørgsmål, og tag det første skridt mod en amerikansk forretningsudvidelse.
Plusset i PEO+ omfatter alle aspekter af tjenesten. Vi tager os af tidskrævende administrative opgaver samt vejleder om komplekse problemstillinger, du selv skal håndtere. Se vores praktiske tabel på denne side for detaljer.
De fleste PEO'er kræver fem ansatte. Foothold America designet PEO+ til internationale virksomheder, der ofte begynder deres rejse langsomt, så vi byder kunder velkommen med kun én medarbejder. PEO+ er ideel til fem til 50 medarbejdere.
Foothold America er afhængig af interne eksperter og tredjepartseksperter for at styre det konstant skiftende landskab inden for ansættelsesret.
PEO'en og klienten har et samarbejdsgiverforhold med medarbejderne. Fra IRS-perspektivet er klientvirksomheden den juridiske eller Common Law Employer (CLE), og fordi PEO behandler løn- og skattedokumenter ved udgangen af året, anses de af IRS for at være den registrerede arbejdsgiver. Bemærk venligst, at dette er anderledes end en Employer of Record-tjeneste, som ikke kræver en amerikansk enhed.
Absolut. Daglige beslutninger om ledelse, ydeevne, løn og fordele forbliver hos kunden. PEO har en juridisk forpligtelse til at nægte ansættelse og kræve fyring af personer uden en lovlig ret til at arbejde i USA. Se venligst kundeserviceaftalen for detaljer.
Med PEO+ er der to indbyrdes afhængige kontrakter; en med Foothold America og en med PEO-processoren Vensure Employer Solutions. PEO+ service leveres via en 12-måneders fornyelseskontrakt, der kan opsiges med 60 dages varsel efter det første års løbetid.
Ja! Mens standard PEO-tjenester ikke inkluderer udvikling af politikker og procedurer, skabte Foothold America PEO+ for at hjælpe internationale virksomheder med fuldt ud at udvikle deres personaleinfrastruktur.
Som arbejdsgiver har du kontrol over præstationer og disciplinære handlinger. Din dedikerede HR- og kundeservicechef er dog ved din side for at sikre, at du er opmærksom på bedste praksis og regler i USA.
Ja. Når det er muligt, administrerer vi revisioner og undersøgelser. Når din virksomhed skal svare direkte, bakker vi dig op.
PEO+ Cross-Border Support™ er en omfattende PEO-løsning, der har alle de nøglefærdige fordele ved en PEO (løn, fordele, compliance og kildeskatteadministration osv.), plus den yderligere rådgivning og adminsupport, der kræves af internationale virksomheder, der driver forretning i USA. Vi leder opsætningen af dit amerikanske HR-program og udvikler skræddersyede onboarding-processer, der stemmer overens med den måde, du driver forretning på i dit hjemland. Vi håndterer de generende opgaver, der tager tid, samtidig med at vi giver dig adgang til medarbejderdata og rapporter.
KONTAKT OS
Kontakt Os
Bed om et tilbud, tal med vores konsulenter eller stil spørgsmål, du måtte have. Hvis du ikke har lyst til at vente, hvorfor så ikke starte en live chat!
Globalt hovedkvarter
68 Harrison Avenue 6th Floor Boston, MA 02111 (617) 702-3402
