US Entity Setup Service. Etabler din virksomhed i USA.
At oprette en amerikansk enhed for din virksomhed fra dit hjemland kan tage kostbar tid og ressourcer. Hvorfor ikke oprette en amerikansk enhed for din virksomhed med en globalt betroet partner og sikre, at din nye amerikanske enhed opfylder de højeste standarder for overholdelse? Så kan du vokse dit globale fodaftryk med tillid.
Hvad er det US Entity Setup Service?
Er du en udenlandsk virksomhed, der driver eller planlægger at drive forretning i USA? Så er denne løsning lige noget for dig! Etablering af en juridisk enhed i USA bringer et enormt vækstpotentiale – og et unikt sæt af udfordringer og komplikationer. Et partnerskab med Foothold America for at etablere din amerikanske enhed sikrer en gnidningsløs og kompatibel overgang i din valgte stat – alt imens du fjerner lag af bureaukrati og giver din virksomhed frihed til at koncentrere sig om sine overordnede forretningsmål og strategier.
VORES YDELSER
Styrk din amerikanske tilstedeværelse
Sikr dit firmanavn med lethed
Sikr dig dit firmanavn med det samme og uden besvær! Det kan være en forvirrende opgave at få dit firmanavn, så hvorfor ikke lade vores professionelle team klare det for dig?
Sikker forretning Identifikationsnumre
Undgå tidskrævende fejl, og lad os hurtigt sikre de nødvendige virksomhedsnumre! Foothold America gør det rigtigt første gang!
Fjernåbn en amerikansk bankkonto
Vi henviser dig til bankpartnere, som hjælper dig med at åbne en amerikansk bankkonto uden at sætte din fod i USA!
Få en virtuel adresse
Med vores netværk af udbydere kan du vælge en virtuel virksomhedsadresse i enhver af de 50 stater med flere muligheder at vælge imellem.
Sikre overensstemmende vedtægter
Som en del af din amerikanske enhedsopsætning giver vi dig indledende udkast til påkrævede vedtægter, som du kan udføre som juridisk bindende dokumenter.
Skær advokatudgifterne
Advokater er dyre og ikke altid nødvendige. Lad os diskutere den bedste tilgang til din virksomhed.
REGISTRER DIN VIRKSOMHED I USA
Hvornår er US Entity Setup passer til din virksomhed?
Du har til hensigt at ansætte og være den direkte arbejdsgiver for dine USA-baserede medarbejdere.
Din virksomheds kundeliste vokser konstant i USA.
Dine kunder kræver, at du har en juridisk enhed eller en amerikansk bankkonto.
Du planlægger at udvide og sælge din virksomhed om et par år. Du vil have den amerikanske enhed, økonomi og processer udført på den amerikanske måde fra starten.
Du ønsker at udvide med tillid til, at du følger amerikanske love og undgår sanktioner.
Du ønsker at fokusere på din virksomhed uden at bekymre dig om administrative opgaver og bureaukrati.
Klar til at oprette dit amerikanske datterselskab?
TRIN FOR TRIN GUIDE
Sådan oprettes en amerikansk datterselskab?
Vælg virksomhedstype for dit amerikanske datterselskab
Det første skridt til at oprette dit amerikanske datterselskab er at vælge den type virksomhed, som mest typisk vil være en C-Corporation, hvor den anden mulighed er en LLC.
Vælg en stat for at finde din virksomhed
Dette behøver ikke at være den samme stat, hvor datterselskabet er registreret. De tre stater, du bør overveje, er Wyoming, Delaware og Nevada.
Navngiv din amerikanske enhed, og bekræft virksomhedsadressen
Hver af de 50 stater har sine egne regler om, hvilke slags navne der er tilladt for C-Corporations eller LLC'er. Lav din research og vælg det navn, der repræsenterer din nye virksomhed bedst.
Lej en registreret agentservice
De fleste stater kræver, at alle virksomheder udpeger en registreret agent. En registreret agent er en person eller virksomhed, der sender og modtager juridisk papirarbejde på dine vegne. Din registrerede agent skal være amerikansk bosiddende i den stat, du driver forretning i, eller et selskab, der er autoriseret til at drive forretning i denne stat.
Registrer din amerikanske enhed hos staten
For officielt at registrere din amerikanske enhed, skal du indsende dokumenter til din valgte stat. For C-Corps skal du have en stiftelsesartikel eller stiftelsesbevis. For LLC'er skal du indsende en organisationsartikel. Disse dokumenter skitserer din virksomheds organisatoriske struktur.
Opret en selskabsvedtægt eller en LLC-driftsaftale
Vedtægter er aftalt i et juridisk dokument, der skitserer og definerer de interne driftsprocedurer og aftaler mellem ejerne af en C Corporation. De har ofte lovpligtige krav til, hvilken type oplysninger de skal indeholde. En driftsaftale ligner vedtægter, men den bruges til at definere aftalerne mellem medlemmerne af en LLC.
Få et EIN
Få fra US Internal Revenue Service (IRS) et Employer Identification Number (EIN), som er et skatte-id for din amerikanske enhed.
Få en amerikansk postadresse
Du skal bruge en fysisk adresse i staten, hvor du er oprettet; dette er nødvendigt for at åbne en forretningsbankkonto.
Åbn en amerikansk bankkonto
For at operere i USA skal du oprette en amerikansk bankkonto. Dette giver en række fordele for udenlandsk ejede C-Corps eller LLC'er, herunder muligheden for at handle i amerikanske dollars og have adgang til overkommelige internationale overførsler fra hvor som helst i verden.
Forbered dig på amerikansk skatteangivelse
US Internal Revenue Service (IRS) opretter skattelovgivningen og reglerne for C-Corps og LLC'er.
Hør det fra eksperterne...
Årtiers amerikansk markedserfaring, hundredvis af succeshistorier
US Entity Setup - Forklaret
US Entity Setup Timeline - Forklaret
Federal Tax ID (EIN) - Forklaret
SÅDAN VIRKER DET
Vi vil gøre det hårde arbejde for dig.
Find ud af, hvordan vores Entity Setup Service virker
Vælg din amerikanske forretningsstruktur
Når du har valgt din enhedstype og struktur med råd fra en skatteprofessionel, sikrer vi dit firmanavn og indgiver dit C-corporation eller Limited Liability Company (LLC) papirarbejde.
Vælg en stat til dine amerikanske aktiviteter
Når du har etableret din virksomhed i den valgte stat, vælger du en amerikansk forretningsadresse til dit hovedkvarter. Vi kan hjælpe dig med at sikre en virtuel adresse, og når du har denne, kan vi ansøge om et virksomhedsidentifikationsnummer fra IRS på dine vegne.
Opret din amerikanske bankkonto
Når din virksomhedsdannelse er færdig, og vi har dine artikler tilbage fra staten, med dit IRS skatte-id-brev, kan vi sætte dig i kontakt med vores bankpartnere.
Sikre årlig overholdelse
Det er afgørende at vælge det rigtige firma til at administrere dine årlige compliance-ansøgninger. Vi sikrer, at du ikke går glip af nogen deadlines eller laver dyre fejl.
US Entity Setup med og uden
Fodfæste Amerika
Foothold America har hjulpet virksomheder verden over med at spare tusindvis af dollars sammenlignet med at bruge en advokat eller oprette deres egen amerikanske enhed. Med vores Entity Setup-tjeneste, du kan udvide din virksomhed til USA hurtigt, kompatibelt og omkostningseffektivt.
Udvid uden fodfæste Amerika
$10,000+ opsætning
$5,000+ årlige administrationsgebyrer.
eksklusive offentlige gebyrer
Udvid med Foothold America
$ 2,500 opsætning
$200/måned administration
eksklusive offentlige gebyrer
Hvor skal du etablere din
forretningsenhed i USA?
At vælge en virksomhedsplacering er måske den mest kritiske beslutning, når det kommer til din amerikanske enhedsopsætning. Der er 50 stater at vælge imellem, og hver af dem har sine egne forretningsregler og skatteplaner. Med så mange forskellige valgmuligheder er det sikkert at sige, at nogle stater er mere forretningsvenlige end andre. Den placering, du vælger, bør være en, der opfylder dine forretningsmål på den mest omkostningseffektive måde. I starten skal en virksomhed identificere, hvilke faktorer der er de vigtigste drivkræfter i lokationsvalget. Læs mere om de tre mest populære stater til inkorporering nedenfor; Delaware, Nevada og Wyoming.
Delaware
Delaware er den mest populære stat at inkorporere i. Dens fordele omfatter det faktum, at det:
Tilbyder favorable skattesatser for store virksomheder eller dem med komplekse strukturer
Kræver ikke, at direktører eller aktionærer er bosiddende i Delaware
Ansøgninger behandles hurtigt
Har en veletableret Business Court of Chancery, og der er tillid til og tillid til retssystemet blandt store virksomheder
Nevada
Nevada er en anden populær stat for inkorporering, og det er nemt at udstede aktier i Nevada. Andre fordele inkluderer det faktum, at denne tilstand:
Tilbyder generelt en meget lav skattesats
Pålægger ikke selskabs- eller privatskat
Kræver ikke, at virksomheder betaler skat af selskabsaktier
Kræver ikke, at direktører eller aktionærer er bosiddende i Nevada
Er kendt for sin ligefremme omgang med kommercielle retssager
Wyoming
Wyoming har tilsluttet sig listen over populære stater for inkorporering. Det giver mange af de samme fordele som Nevada, men til en lavere skattesats.
Dens årlige fornyelsesgebyrer er billige
Der er ingen erhvervslicensgebyrer
Staten lægger vægt på privatliv og beskyttelse af aktiver for virksomheder
Er kendt for sin ligefremme omgang med kommercielle retssager
Vil du have mere for din amerikanske virksomhedsudvidelse?
Udforsk vores People Partnership Service (PPS) og Employer of Record Service (EOR).
PEO+ grænseoverskridende supportTM
Vores PEO+ Cross-Border Support inkluderer alt, hvad PEO'er tilbyder, plus Cross-Border SupportTM internationale virksomheder har brug for at ombord amerikanske medarbejdere og styre de komplekse operationelle og HR-processer ved at ansætte i Amerika.
People Partnership Service (PPS)
Vi har oprettet vores People Management Service (PPS) for at hjælpe dig med at navigere i processen med at oprette din amerikanske enhed, koordinere din Employer of Record (den direkte arbejdsgiver) status, onboarding af amerikanske medarbejdere og administrere de komplekse operationelle og HR-processer ved at drive forretning i Amerika. PPS er den ultimative allierede for internationale virksomheder, der ser efter eller allerede opererer med 50+ amerikanske ansatte, hvilket giver den ro i sindet, der er nødvendig for at erobre det amerikanske marked med tillid.
Employer of Record Service (EOR)
Vores Employer of Record Service tilbyder en nøglefærdig, omkostningseffektiv løsning, så din virksomhed kan have en legitim amerikansk tilstedeværelse med en amerikansk medarbejder hvor som helst i landet på så lidt som en uge uden omkostningerne og kompleksiteten ved at oprette en amerikansk enhed.
Hvorfor vælge at vokse din virksomhed med Fodfæste Amerika?
At ekspandere til et nyt globalt marked er en kompleks mangefacetteret proces.
Det er vigtigt at vælge en partner, du kan stole på.
HVEM ER VI
Vi er rigtige mennesker. Ikke kun platforme.
Vores team af eksperter har viden og ekspertise til at hjælpe dig med at navigere i den juridiske og administrative labyrint af at drive forretning i USA.
At bygge broer på tværs af grænser starter med at forstå, at enhver virksomheds amerikanske drøm fortjener ekspertvejledning for at blive til virkelighed.
Joanne M. Farquharson
Præsident & CEO
Amerikansk iværksætter med 30 års erfaring i at rådgive små og mellemstore virksomheder i personalegoder, forsikring, overholdelse af arbejdslovgivningen og risikostyring. Joanne har en passion for at vokse små virksomheder og hjælpe virksomhedsejere med at realisere deres mål.
Global ekspansion lykkes, når kunderne føler sig støttet i hvert trin, fra deres første til deres hundrede medarbejder.
Geanice Barganier
Kundechef
Erfaren Global Management-leder med over 20 års professionel service og konsulenterfaring. Meget vidende inden for menneskelige ressourcer, medarbejderrelationer, global drift og outsourcing. Stærk Compliance-baggrundserfaring med medarbejderkontrakter og amerikansk og global immigration.
Finansiel klarhed forvandler international ambition til bæredygtig amerikansk vækst.
Rosalynn Core
Senior vicedirektør for finans og regnskab
Erfaren, beslutsom og højt dygtig direktør med omfattende erfaring med at stå i spidsen for finansielle tjenester, styring af forretningsdrift, overvågning af præstationsindikatorer og levering af strategisk forretningssupport af høj kvalitet for at drive eksponentiel vækst i omsætningen for virksomheder i topniveau.
Strømlinede operationer forvandler ekspansionsmål til opnåelige milepæle på tværs af grænser.
Jisselle Douglas
Vicedirektør for forretningsdrift
Jisselle overvåger og optimerer organisationens centrale forretningsstrategier og operationelle arbejdsgange. Med et stærkt fokus på proceseffektivitet og innovation leder Jisselle tværgående projekter for at drive løbende forbedringer og sikre, at alle processer stemmer overens med virksomhedens langsigtede mål og målsætninger. Med en baggrund inden for forretningsprocesstyring og operationel ekspertise bringer Jisselle et væld af ekspertise i at strømline driften og fremme strategiske initiativer, der forbedrer den samlede virksomheds ydeevne.
At guide kunder fra markedsadgang til langsigtet succes i USA betyder at omdanne operationelle kompleksiteter til klare veje.
Laurie Spicer
Direktør for US Expansion
Som amerikansk statsborger bosiddende i Storbritannien har Laurie over 25 års erfaring med at navigere i det amerikanske markeds kompleksitet. Gennem sin karriere har hun vejledt utallige klienter til at opnå kommerciel vækst og langsigtet succes i USA. Med ekspertise inden for HR, ansættelse, amerikanske operationelle rammer, strategisk vejledning om markedsadgang og praktisk forretningsindsigt er hun en betroet partner for virksomheder, der stræber efter succes i USA.
Den første samtale om amerikansk ekspansion er ofte den sværeste. Jeg sørger for, at den også er den mest værdifulde.
Jack arbejder med europæiske ledelsesteams på at strukturere og sekventere deres ekspansion til USA. Han hjælper virksomheder med at vurdere parathed og afstemme virksomhedsdannelse, ansættelsesmodeller, løn og ansættelsesbeslutninger med langsigtede kommercielle mål. Med international B2B-erfaring i Europa, Nordamerika og Afrika forstår Jack både ambitionen og kompleksiteten af grænseoverskridende vækst.
At styrke teams med den viden og de færdigheder, der skal til for at navigere i den amerikanske ekspansion, skaber grundlaget for varig succes.
Maureen Mitchell
Direktør for læring og udvikling
Dynamisk ledende medarbejder og certificeret ledercoach med over 25 års erfaring med at fremme operationel excellence, organisatorisk transformation og medarbejderstrategi. Maureen specialiserer sig i at optimere servicelevering, opbygge inkluderende lederevner og udvikle højtydende teams gennem strategisk coaching og kulturtilpasning.
Tre årtiers erfaring med at forbinde virksomheder på tværs af grænser beviser, at strategiske partnerskaber åbner op for markedsmuligheder.
Judith Clegg
Strategisk Rådgiver
Britisk strategikonsulent og teknologiiværksætter med over 30 års erfaring i at hjælpe virksomheder med at navigere i vækst og ekspansion. Som grundlægger og administrerende direktør for Takeout, et konsulentfirma med base i London og New York, har Judith i årtier forbundet virksomheder med nye markeder og forretningsmuligheder.
Levering af innovativ HR-infrastruktur og strategiske løsninger på tværs af grænser sikrer, at internationale virksomheder kan styre deres amerikanske aktiviteter med tillid.
Robert R. Esquijarosa
Leder af forretningsservice
En strategisk global HR-professionel med over 19 års erfaring, dygtig til at levere innovative HR-strategier og -løsninger på tværs af forskellige brancher. Robert udmærker sig ved at navigere i komplekse HR-udfordringer, implementere bedste praksis og optimere HR-systemer og -processer, herunder HR-infrastruktur og HRIS-implementering.
Det burde ikke være kompliceret at finde og onboarde de rette amerikanske talenter – vi gør det problemfrit.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Leder af EOR-tjenester og leder af talentrekruttering
Angelique sætter en ære i at levere kundeløsninger ved at bruge mere end syv års erfaring som HR-generalist med et stort kendskab til onboarding, medarbejderforhold og overordnet HR-drift. Hun er certificeret af HR Certification Institute som professionel i menneskelige ressourcer (PHR).
Strategiske partnerskaber på tværs af kontinenter skaber veje for virksomheder til at trives på verdens største marked.
Mark Stimpfig
Strategisk vækstrådgiver
Som medstifter af GTM Global har Mark etableret strategiske partnerskaber med vigtige serviceudbydere og brancheledere i Storbritannien, USA og Europa. Mark har tidligere været udviklingsdirektør for Greater Phoenix Economic Council, Arizona fra London, og hans dokumenterede erfaring med at fremme transatlantisk forretningsvækst og dybe forståelse af kompleksiteten ved markedsadgang gør ham i stand til at yde omfattende vejledning til klienter.
At forbinde internationale virksomheder med de rigtige løsninger til ekspansion i USA starter med at forstå deres unikke rejse.
Natalie Gombalova
Senior Marketing Manager
Denne konverteringsorienterede marketingmedarbejder er ansvarlig for at strategisere, planlægge og skabe indhold af høj kaliber til vores websitebesøgendes digitale oplevelse. Med over syv år i marketing har Natalie specialiseret sig i PPC, SEO, nye trends og kundeadfærdsindsigt, der hjælper kunder med at finde de bedste løsninger til deres forretningsbehov.
At arbejde direkte med klienter for at navigere i amerikanske fordele, talent- og HR-systemer betyder at være deres betroede partner gennem enhver ekspansionsudfordring.
Jamie Neill, PHR, assisterende CIPD
Senior HR- og kundeservicechef
Med over 19 års erfaring bringer denne erfarne specialist i amerikansk HR en bred vifte af ekspertise til bordet. Han er yderst dygtig inden for forskellige områder, herunder administration af fordele, rekruttering af talent, forbedring af medarbejderpræstationer, planlægning og udvikling af arbejdsstyrken samt effektiv implementering af HRIS-systemer og procesforbedringer.
Detaljorienteret finansiel rapportering og ekspertise inden for skatteoverholdelse giver internationale virksomheder det solide amerikanske regnskabsfundament, de har brug for til at vokse.
Liz Gamarra
Revisor og skattechef
Liz' erfaring som revisor strækker sig over to årtier, og i den periode har hun arbejdet med enkeltpersoner, virksomheder og organisationer inden for brancher som skat, bilindustri og el. Liz er en proaktiv og detaljeorienteret medarbejder, der har arbejdet med AR, AP og finansiel rapportering og betragtes som ekspert i skatteplanlægning og compliance.
Strategisk finansiel planlægning forvandler amerikanske ekspansionsambitioner til målbar forretningssucces.
Greg Burghauser
Revisor og bogholderichef
Greg har omfattende regnskabsekspertise, som er opbygget over 20 år i branchen. Hans omfattende erfaring omfatter skatteforberedelse, finansiel analyse og bogføringstjenester for enkeltpersoner og virksomheder på tværs af forskellige brancher.
Ved at omsætte komplekse lønkrav fra flere stater i USA til klare og kompatible løsninger fjernes barrierer for internationale virksomheder, der ansætter i hele Amerika.
Andrea Samayoa
Payroll manager
Løn- og kvalitetssikringsprofessionel med omfattende erfaring inden for operationel ledelse, der understøtter globale og amerikanske lønmiljøer med flere stater. Andrea specialiserer sig i design af lønprocesser, fordelsstrukturer og afstemningsrammer, samtidig med at komplekse compliance-krav omsættes til klar vejledning på ledelsesniveau.
Design af skalerbare systemer og optimerede arbejdsgange sikrer, at alle kunders amerikanske ekspansion forløber problemfrit fra dag ét.
Stefanie Day
Program- og procesadministrator
Stefanie fører tilsyn med interne arbejdsgange og procesoptimering på tværs af organisationen og sikrer problemfri drift og forbedret effektivitet. Med en stærk baggrund inden for digital markedsføring og automatisering designer og implementerer hun skalerbare systemer, der strømliner administrative processer og understøtter tværfunktionelt samarbejde.
Menneskefokuseret HR-support hjælper virksomheder med at skabe blomstrende arbejdspladser på deres nye amerikanske marked.
Med 15 års erfaring inden for HR har Tiffany stået i spidsen for alle aspekter af medarbejderoplevelsen – fra rekruttering og onboarding til løn, frynsegoder, compliance og opbygning af en positiv arbejdspladskultur. Hun er kendt for sin praktiske tilgang, der sætter mennesket i centrum, og sin evne til at navigere i komplekse HR-udfordringer med lethed.
At forbinde forretningssystemer på tværs af grænser skaber den digitale infrastruktur, der driver problemfri drift i USA.
Fabio er ansvarlig for at designe og implementere integrationsløsninger, der forbinder kritiske forretningssystemer og driver driftseffektivitet. Med omfattende erfaring inden for ERP-platforme, automatisering og systemarkitektur fokuserer disse initiativer på at strømline datastrømme og forbedre forbindelsen på tværs af organisationen.
Koordinering af den amerikanske ekspansion betyder at sikre, at hver kundeinteraktion føles personlig, at hver eneste detalje håndteres, og at intet går tabt.
Studerende i amerikansk politik på sidste år og dobbelt statsborger i USA og Storbritannien med en dyb forståelse af amerikansk kultur og politik, formet af akademisk fokus og regelmæssige rejser til USA. Tidligere erfaring med eLearning-løsninger til internationale kunder med en stærk track record for effektiv tværkulturel kommunikation i professionelle miljøer.
Hver pixel og linje kode på vores hjemmeside eksisterer for at gøre den amerikanske ekspansion mindre skræmmende og mere opnåelig.
Webudvikler og sikkerhedsspecialist med over 15 års erfaring i at bygge og vedligeholde højtydende hjemmesider i over 40 lande. Ekspert i WordPress-udvikling, fjernelse af malware og teknisk optimering. Dumitru bringer dokumenteret ekspertise i at skabe sikre og pålidelige digitale løsninger, der understøtter forretningsvækst.
Førstehåndserfaring med at opbygge succesfulde transatlantiske virksomheder har formet vores mission om at forenkle amerikansk ekspansion for virksomheder verden over.
HVEM ER VI
Vi er rigtige mennesker. Ikke kun platforme.
Vores team af eksperter har viden og ekspertise til at hjælpe dig med at navigere i den juridiske og administrative labyrint af at drive forretning i USA.
Joanne M. Farquharson
Amerikansk iværksætter med 30 års erfaring i at rådgive små og mellemstore virksomheder i personalegoder, forsikring, overholdelse af arbejdslovgivningen og risikostyring. Joanne har en passion for at vokse små virksomheder og hjælpe virksomhedsejere med at realisere deres mål.
Geanice Barganier
Erfaren Global Management-leder med over 15 års professionel service og konsulenterfaring. Meget vidende inden for menneskelige ressourcer, medarbejderrelationer, global drift og outsourcing. Stærk Compliance-baggrundserfaring med medarbejderkontrakter og amerikansk og global immigration.
Rosalynn Core
Erfaren, beslutsom og højt dygtig direktør med omfattende erfaring med at stå i spidsen for finansielle tjenester, styring af forretningsdrift, overvågning af præstationsindikatorer og levering af strategisk forretningssupport af høj kvalitet for at drive eksponentiel vækst i omsætningen for virksomheder i topniveau.
Laurie Spicer
Over 25 års erfaring med at drive forretning på de nordamerikanske, europæiske og asiatiske markeder, herunder syv år som international handelsrådgiver med primært fokus og specialisering på kompleksiteten af det amerikanske marked.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique sætter en ære i at levere kundeløsninger ved at bruge mere end syv års erfaring som HR-generalist med et stort kendskab til onboarding, medarbejderforhold og overordnet HR-drift. Hun er certificeret af HR Certification Institute som professionel i menneskelige ressourcer (PHR).
Robert R. Esquijarosa
Erfaren HR- og klientsuccesprofessionel med en demonstreret 15-årig historie med at arbejde med medarbejderrelationer, løn- og fordelsadministration, compliance og rekruttering inden for flere industrier i hele USA og Storbritannien.
Jisselle Douglas
Jisselle overvåger og optimerer organisationens centrale forretningsstrategier og operationelle arbejdsgange. Med et stærkt fokus på proceseffektivitet og innovation leder Jisselle tværgående projekter for at drive løbende forbedringer og sikre, at alle processer stemmer overens med virksomhedens langsigtede mål og målsætninger. Med en baggrund inden for forretningsprocesstyring og operationel ekspertise bringer Jisselle et væld af ekspertise i at strømline driften og fremme strategiske initiativer, der forbedrer den samlede virksomheds ydeevne.
Jamie Neill
Med mere end 19 års erfaring bringer denne erfarne specialist i US Human Resources et væld af ekspertise til bordet. Jamie er meget kvalificeret inden for forskellige områder, herunder fordelsstyring, talenterhvervelse, forbedring af medarbejdernes præstationer, planlægning og udvikling af arbejdsstyrken samt effektiv implementering af HRIS-systemer og procesforbedringer, Jamie har en dokumenteret track record i at drive HR-strategier og -initiativer med succes. Jamies omfattende viden og praktiske erfaring gør hende til et uvurderligt aktiv i at navigere i det komplekse amerikanske HR-landskab.
Natalie Gombalova
Denne konverteringsorienterede marketingmedarbejder er ansvarlig for at strategisere, planlægge og skabe indhold af høj kaliber til vores websitebesøgendes digitale oplevelse. Med over syv år i marketing har Natalie specialiseret sig i PPC, SEO, nye trends og kundeadfærdsindsigt, der hjælper kunder med at finde de bedste løsninger til deres forretningsbehov.
Liz Gamarra
Liz' erfaring som revisor strækker sig over to årtier; I den tid har hun arbejdet med enkeltpersoner, virksomheder og organisationer inden for brancher som Skat, Automotive og Electric. Liz har også arbejdet på forskellige virksomhedsrådgivningsprojekter, herunder bogføring og finansiel analyse. En proaktiv og detaljeorienteret medarbejder, Liz har arbejdet med AR, AP og finansiel rapportering og betragtes som en ekspert i skatteplanlægning og compliance.
KLIENTANMELDELSER
Siden 2015 har hundredvis af virksomheder har sat deres lid til Foothold America.
"Foothold America var i stand til at få tingene gjort for os meget hurtigt. De gjorde livet lettere for os og arbejdede sammen med os for at sikre, at personalet blev passet på, og at vi var i stand til at komme i gang."
Operations Manager, UK Network Security Company
"Vi havde brug for at få adgang til det amerikanske marked for at maksimere vores potentiale for vækst. Vi valgte vores medarbejder, og Foothold America styrede løn- og lønskatter, fordele, skatter og anden medarbejderlogistik, hvilket gjorde det muligt for os at undgå at beskæftige os med den bureaukratiske labyrint ved at ansætte nogen i USA."
CEO, belgisk produktionsselskab
"Foothold America var medvirkende til at hjælpe mit britiske firma med at ansætte field application-sælgere i USA uden at skulle oprette et amerikansk datterselskab, hvilket er den sædvanlige rute for udenlandske virksomheder. Foothold America faciliterede dette ved at ansætte de folk, vi havde valgt og håndtere alle ansættelser, vilkår, lønninger, skatter, sociale omkostninger osv. De fakturerede os så månedligt for disse omkostninger plus som et resultat, vi fik vores egne mennesker i gang meget hurtigt i USA. til en meget lavere omkostningsbase."
CEO, UK Biotech Company
"Jeg kunne ikke styre vores amerikanske datterselskab uden Foothold America. Vores lille HR-afdeling er ikke udstyret med viden eller personale til at håndtere vores amerikanske medarbejdere. Jeg kunne afslutte min arbejdsdag i Storbritannien ved at vide, at Foothold America ville tage sig af alt i USA."
Leder af HR, britisk finansvirksomhed
"Vi bruger i øjeblikket Foothold America's Employer of Record Service og planlægger at flytte til deres People Partnership Service, når vi etablerer en enhed i de kommende måneder. Det er dejligt at vide, at vi kan arbejde med én partner gennem forskellige stadier af vores vækst."
CMO, Norge IT-virksomhed
"Vi startede amerikansk ekspansion på egen hånd, og kort efter faldt vi over personalegoder, der efterlod vores udstationerede personale og familier uden sundhedsforsikring. Det var en enorm risiko for dem og vores virksomhed. Foothold America kom ind og fik os på plads. De har taget sig af os lige siden."
Sr. People Partner, britisk softwarevirksomhed
ENHEDSOPSÆTNING
Vores priser
- Rul til højre
Enkel opsætning
Set-up Plus
* Registrer enhed i Delaware - LLC eller C-corporation
Giv DE stiftelsesbevis
* Registrer firmanavn
Få et Employer Identification Number (EIN)
* Filregistreret agent @ 75% rabat
** Forny registreret agent service @ 75% rabat
E-mail Årsrapport (Franchise Skat) påmindelse for DE
* Indsend årsrapport (franchiseskat) til staten DE
* Statsregistrering for virksomhedens hovedkvarter
* Opnå Certificate of Good Standing i DE
Udbyder Aktionæraftale skræddersyet dokument og op til fem timers rådgivning
Referat - Første bestyrelsesmøde (påkrævet)
Referater - Bankafvikling (påkrævet)
Hjælp til oprettelse af kontoradresse
Hjælp til oprettelse af bankkonto
Gebyrer
*Ekstra gebyrer gælder **For nuværende EOR & PPS kunder
$1,500
$2,500
RESSOURCER
FAQ
Få svar på alle dine spørgsmål, og tag det første skridt mod en amerikansk forretningsudvidelse.
Der er forskellige typer amerikanske enheder, du kan registrere, såsom Limited Liability Companies (LLC'er), Corporations (C-Corp eller S-Corp), partnerskaber og enkeltmandsvirksomheder. Hver struktur har sine egne fordele og overvejelser. At forstå forskellene kan hjælpe dig med at vælge den mest passende enhed til dine forretningsbehov.
Processen med at registrere en amerikansk enhed involverer typisk flere trin. Det begynder med at vælge en forretningsstruktur, vælge et navn, få et Employer Identification Number (EIN) og registrere sig hos statssekretærens kontor. Derudover kan hver stat have sine egne krav. Hvis du gerne vil vide mere, bedes du kontakte en af vores US Expansion Advisors i dag!
Ja, ikke-residenter kan registrere en amerikansk enhed. Der kan dog være yderligere krav og hensyn til ikke-resident virksomhedsejere. Det er vigtigt at forstå de specifikke regler og søge ekspertvejledning for at navigere i processen med succes. Kontakt os i dag for at finde ud af mere.
Registrering af en amerikansk enhed kan give flere fordele, herunder begrænset ansvarsbeskyttelse, troværdighed hos kunder og partnere, adgang til amerikanske markeder og potentielle skattefordele. Ved at have en registreret amerikansk enhed kan du etablere en formel tilstedeværelse, opbygge tillid og få adgang til de mange muligheder, der er tilgængelige i det amerikanske forretningslandskab.
Generelt kræver oprettelse af et amerikansk datterselskab en form for fysisk tilstedeværelse, såsom et registreret kontor eller en udpeget agent i USA. Denne tilstedeværelse er nødvendig af juridiske og administrative formål. Det betyder dog ikke, at du skal åbne et fuldgyldigt kontor eller have ansatte på jorden. Du kan udforske muligheder såsom virtuelle kontorer eller co-working spaces for at opfylde det oprindelige krav.
Et føderalt skatte-id-nummer (nogle gange omtalt som et EIN eller Employer Identification Number) er afgørende, hvis du vil drive din virksomhed i Amerika. Dette ni-cifrede nummer er tildelt dig af IRS til skatteangivelse og indberetningsformål. Med det kan du også åbne en bankkonto, ansætte medarbejdere, bidrage til medarbejdernes 401(k) planer og endda indgive en konkursbegæring. Mens de fleste virksomheder skal have et EIN, er dette valgfrit for nogle enkeltejervirksomheder.
Hvis din virksomhed opererer i USA, skal du indberette det overskud, du tjener. Mængden af skat, du vil betale, afhænger af, hvor meget overskud du tjener, hvordan din virksomhed er struktureret samt flere andre faktorer, så det er nøglen til at søge assistance fra en international skatterådgiver for at sikre, at du er og forbliver fuldt ud i overensstemmelse med reglerne og reglerne for at drive din virksomhed i Amerika.
Hvis dit amerikanske datterselskab har 50 eller flere fuldtidsækvivalente amerikanske medarbejdere, forventes du at bidrage til din medarbejders sundhedspleje. Hvis du ikke gør det, kan dit datterselskab blive pålagt en skattebod. Derudover kan du også vælge at yde sundhedspleje, selvom du har mindre end 50 amerikanske ansatte. For at gøre dette mere overkommeligt for dig som virksomhed, kan du muligvis drage fordel af skattefradrag.
For at tiltrække og fastholde medarbejdere bør amerikanske arbejdsgivere tilbyde sundhedsydelser, da sygeforsikring er en af de mest ønskede fordele blandt amerikanske ansatte.
En 401(k) er en bidragsdefineret pensionsordning, som arbejdsgivere tilbyder til deres amerikanske arbejdere. Den amerikanske regering tillader ansatte at lave skattefrie opsparinger til deres pensionering ved hjælp af en 401(k)-plan. Disse besparelser kan dirigeres til investeringer, der er anført i planen, og medarbejderne kan hæve midlerne, når de har nået den pensionsalder, der er udpeget af Social Security Administration. Du skal dog være opmærksom på, at medarbejdere kan hæve penge under visse særlige bestemmelser, eller hvis de er villige til at betale en bøde for tidlig tilbagetrækning. Ikke alle amerikanske arbejdsgivere tilbyder 401(k)-ordninger – nogle vil matche en vis procentdel af en medarbejders bidrag i stedet eller tilbyde alternative fordele.
KONTAKT OS
Kontakt os
Anmod om et tilbud, tal med vores amerikanske ekspansionseksperter eller stil spørgsmål. Vi vender tilbage til dig via e-mail om mindre end 24 timer.
Globalt hovedkvarter
68 Harrison Avenue 6th Floor Boston, MA 02111 (617) 702-3402