Oplev vores blogs
Læs vores seneste artikler, der dækker nøgleemner, som din virksomhed har brug for
at forstå, når man udvider i USA.
Blogs om amerikansk ansættelsesret og compliance
Forstå ITIN: Din essentielle guide til skatte-ID'er
Denne omfattende guide forklarer individuelle skatteyderidentifikationsnumre (ITIN'er) for internationale virksomhedsejere, der ekspanderer til USA. Lær, hvad ITIN'er er, hvem der har brug for dem, hvordan de adskiller sig fra EIN'er og SSN'er, den komplette ansøgningsproces, fornyelseskrav, og hvordan ITIN'er passer ind i din amerikanske skatteoverholdelsesstrategi for personlige indkomstforpligtelser.
Hvad er COBRA?
Når din amerikanske medarbejder siger op efter otte måneder og kræver information om "COBRA-rettigheder", ved du så, hvordan du skal reagere? For internationale virksomheder, der ekspanderer til Amerika, er det ikke valgfrit at forstå COBRA – det er et føderalt lovkrav, der beskytter medarbejdernes sundhedsforsikring efter jobtab.
Hvad er FLSA? Forklaring af Fair Labor Standards Act
Fair Labor Standards Act (FLSA) er den vigtigste føderale lov, der regulerer lønninger, overarbejde, registrering og børnearbejde i USA. For internationale virksomheder, der ekspanderer til USA, er det afgørende at forstå overholdelse af FLSA for at undgå dyre overtrædelser – alene i 2024 inddrev Arbejdsministeriet 149.9 millioner dollars i efterlønninger for 125,301 arbejdere, og individuelle sager nåede op på titusindvis af millioner i bøder.
Forståelse af FICA
Federal Insurance Contributions Act (FICA) er en vigtig føderal lønskat, der finansierer socialsikrings- og Medicare-programmer, og som kræver, at både arbejdsgivere og ansatte bidrager med 7.65 % hver (15.3 % i alt) af lønnen op til specifikke grænser. For internationale virksomheder, der ekspanderer til USA, er det vigtigt at forstå overholdelse af FICA-reglerne – IRS opkrævede 120.2 milliarder dollars i ubetalte ansættelsesskatter i 2024, og Trust Fund Recovery Penalty holder virksomhedsejere personligt ansvarlige for 100 % af de ubetalte skatter.
Ban-the-Box-love: Begrænsninger af straffeattest i amerikanske ansættelsesprocesser
PEO-master-sundhedsforsikringer lover bedre priser gennem skalering, men stigende afslagsrater og markedsændringer har ændret landskabet. Små virksomheder står nu over for hidtil usete afvisninger, mens konkurrencedygtige muligheder på det åbne marked opstår. At forstå disse ændringer er afgørende for at træffe informerede beslutninger om medarbejdernes sundhedsdækning og finde optimale løsninger.
Amerikanske love om fratrædelsesgodtgørelse: Vigtige krav til internationale arbejdsgivere
PEO-master-sundhedsforsikringer lover bedre priser gennem skalering, men stigende afslagsrater og markedsændringer har ændret landskabet. Små virksomheder står nu over for hidtil usete afvisninger, mens konkurrencedygtige muligheder på det åbne marked opstår. At forstå disse ændringer er afgørende for at træffe informerede beslutninger om medarbejdernes sundhedsdækning og finde optimale løsninger.
Amerikanske love om gennemsigtighed i løn 2025
For internationale virksomheder, der ekspanderer til USA, kræver succesfuld markedspenetration at tænke ud over en strategi med kun én lokation. Det amerikanske marked kræver en tværregional tilgang, der afspejler Amerikas forskelligartede forretningsøkosystem med strategisk tilstedeværelse på tværs af nøgleregioner som New York, San Francisco, Chicago og nye vækstmarkeder.
Overholdelse af amerikanske immigrationsregler for internationale arbejdsgivere
Opdag, hvordan internationale virksomheder kan håndtere overholdelse af amerikanske immigrationsregler, når de ansætter amerikanske talenter og overfører globale medarbejdere. Lær om I-9-krav, visumkategorier, statslige regler og sanktionsrisici. Fra L-1-overførsler til H-1B-ansøgninger, bliv mestret af de juridiske rammer, der beskytter din ekspansion, samtidig med at du får adgang til Amerikas dynamiske arbejdsstyrke.
Guide til klassificering af amerikanske medarbejdere
Medarbejderklassificering repræsenterer et af de mest komplekse aspekter af amerikansk ansættelsesret for internationale virksomheder. I modsætning til simple ansættelseskategorier andre steder har USA et mangesidet system, der bestemmer skatteforpligtelser, overtidsberettigelse og juridisk beskyttelse. Fejl i klassificeringer udløser betydelige bøder, efterbetalingsforpligtelser og gruppesøgsmål, der koster millioner.
Amerikanske ansættelsesbreve: Vigtige elementer, som enhver international virksomhed skal kende
Når internationale virksomheder ekspanderer til USA, bliver det afgørende for succes at udarbejde ansættelsesbreve, der overholder reglerne. I modsætning til lande med mange lovgivningsmæssige krav lægger USA vægt på skriftlige aftaler, der definerer ansættelsesforhold. Dårligt udarbejdede breve risikerer dyre retssager og lovovertrædelser, hvilket gør sofistikeret dokumentudarbejdelse afgørende for at beskytte forretningsinteresser og samtidig tiltrække toptalenter.
Ansættelse efter eget valg: Hvad udenlandske virksomheder skal vide, når de ansætter i USA
For internationale virksomheder, der ekspanderer til USA, danner en Employer of Record (EOR)-kontrakt grundlaget for jeres strategi for markedsadgang. Denne omfattende guide udforsker vigtige kontraktvilkår, potentielle røde flag og praktiske strategier til at sikre gunstige aftaler, der beskytter jeres interesser og samtidig understøtter jeres vækstmål i USA.
International Employer's Guide: US Internship Requirements & Regulations
Naviger i kompleksiteten af amerikanske praktikprogrammer med tillid. Denne vejledning hjælper internationale virksomheder med at forstå kritiske regler, fra overholdelse af Fair Labor Standards Act til visumkrav. Lær, hvordan du strukturerer juridisk forsvarlige praktikprogrammer, mens du undgår almindelige faldgruber, der kan påvirke dine amerikanske operationer.
Abonner på vores nyhedsbrev
Slut dig til mere end 5,000 forretningsfolk på Foothold Americas e-mail-liste og modtag eksklusivt indhold direkte i din indbakke.
KONTAKT OS
Kontakt os
Anmod om et tilbud, tal med vores amerikanske ekspansionseksperter eller stil spørgsmål. Vi vender tilbage til dig via e-mail om mindre end 24 timer.
Globalt hovedkvarter
68 Harrison Avenue 6th Floor Boston, MA 02111 (617) 702-3402