Oplev vores blogs
Læs vores seneste artikler, der dækker nøgleemner, som din virksomhed har brug for
at forstå, når man udvider i USA.
Amerikanske blogs om løn og fordele
Vigtige elementer i medarbejderhåndbogen | Hvorfor skabeloner fejler HR i flere stater i USA
Skabeloner til medarbejderhåndbøger koster $49, men medfører tusindvis af kroner i erstatningsansvar. Californien kræver politikker for daglig overtid og spisepause. New York kræver specifikke elementer i seksuel chikane. Texas har brug for stærke regler for "frivilligt arbejde". Én generisk skabelon opfylder ingen jurisdiktioner fuldstændigt, hvilket skaber undercompliance i strenge stater og overløft i stater, hvor der er krav om "frivilligt arbejde".
Statslig invalideforsikring i USA
Statens invalideforsikring yder midlertidig lønkompensation til arbejdstagere, der ikke kan arbejde på grund af ikke-arbejdsrelateret sygdom, skade eller graviditet. Kun fem amerikanske stater kræver disse programmer: Californien, Hawaii, New Jersey, New York og Rhode Island. Internationale arbejdsgivere skal forstå statsspecifikke bidragssatser, ydelsesberegninger og overholdelseskrav.
Sådan åbner du en amerikansk bankkonto | Udfordringer for internationale grundlæggere
Åbning af en amerikansk erhvervsbankkonto som international grundlægger kræver korrekt dokumentation, en registreret amerikansk enhed og den rette bankpartner. Traditionelle banker afviser de fleste internationale ansøgninger, men onlineløsninger som Mercury og Revolut tilbyder FDIC-forsikrede konti, der er specielt designet til eksterne virksomheder uden fysisk tilstedeværelse i USA.
Amerikansk helligdagskalender 2026 | Guide til international forretning
Internationale virksomheder, der ekspanderer til USA, står over for uventede udfordringer med amerikanske helligdage. Kalenderen for 2026 inkluderer 11 føderale helligdage, men forståelsen af, hvilke der betyder mest for medarbejderne, afgør, om din fordelspakke tiltrækker eller frastøder amerikanske toptalenter. Her er, hvad europæiske virksomheder konsekvent begår fejl.
Amerikanske love om gennemsigtighed i løn
For internationale virksomheder, der ekspanderer til USA, kræver succesfuld markedspenetration at tænke ud over en strategi med kun én lokation. Det amerikanske marked kræver en tværregional tilgang, der afspejler Amerikas forskelligartede forretningsøkosystem med strategisk tilstedeværelse på tværs af nøgleregioner som New York, San Francisco, Chicago og nye vækstmarkeder.
10 kritiske bogføringsfejl, som internationale virksomheder begår i USA (og hvordan man undgår dem)
Internationale virksomheder, der går ind på det amerikanske marked, står over for en barsk virkelighed: Amerikansk overholdelse af bogføringsreglerne adskiller sig dramatisk fra hjemlandets standarder. Med revisionsrater, der er 3-5 gange højere end indenlandske virksomheders, og bøder på over $50,000, kan forståelsen af disse ti kritiske fejl (og deres løsninger) betyde forskellen mellem en vellykket markedsadgang og en økonomisk katastrofe.
Opsætning af dine amerikanske bøger, der skalerer med din amerikanske ekspansion
Dit Delaware-selskab er registreret, din amerikanske bankkonto er åben, og din første handel er lukket. Men hvem håndterer dine amerikanske regnskaber? Denne kritiske beslutning påvirker alt fra IRS-overholdelse til skalering af driften og kapitalfremskaffelse. Lær, hvordan du etablerer korrekt amerikansk bogføring fra transaktion ét.
Åben tilmeldingssæson
Når din amerikanske HR-chef nævner "vi skal forberede os på åben tilmelding", forstår du så, hvad det betyder? For internationale virksomheder, der opererer i USA, repræsenterer tilmeldingsperioden for frynsegoder et af de mest kritiske årlige HR-ansvar med betydelige compliance-krav, stramme deadlines og betydelige økonomiske konsekvenser, der rækker langt ud over simpelt papirarbejde.
Hvad er COBRA?
Når din amerikanske medarbejder siger op efter otte måneder og kræver information om "COBRA-rettigheder", ved du så, hvordan du skal reagere? For internationale virksomheder, der ekspanderer til Amerika, er det ikke valgfrit at forstå COBRA – det er et føderalt lovkrav, der beskytter medarbejdernes sundhedsforsikring efter jobtab.
Den amerikanske arbejdskalender: Helligdage, fridage og kulturelle forventninger
At ekspandere til USA betyder at forstå Amerikas unikke arbejdskultur omkring helligdage og fritid. I modsætning til andre lande har USA ingen obligatorisk betalt ferie, hvilket skaber både udfordringer og muligheder for internationale virksomheder, der søger konkurrencefordele inden for rekruttering og fastholdelse af talent.
401(k) Plans: A Comprehensive Guide for International Companies Expanding to USA
Internationale virksomheder, der ekspanderer til USA, skal navigere i det komplekse landskab med 401(k) pensionsordninger. Denne omfattende vejledning forklarer, hvad 401(k)-planer er, skitserer juridiske krav, adresserer unikke udfordringer for udenlandske arbejdsgivere og tilbyder bedste praksis for implementering - hjælper internationale virksomheder med at tiltrække talenter, samtidig med at man sikrer overholdelse af amerikanske regler.
Guide til lønbenchmarking i USA: En omfattende guide
Internationale virksomheder, der ekspanderer til USA, står over for komplekse kompensationsbeslutninger. Denne omfattende vejledning analyserer lønbenchmarks på tværs af stater, roller og industrier og giver vigtige data til konkurrencedygtige ansættelsesstrategier på det amerikanske marked.
Abonner på vores nyhedsbrev
Slut dig til mere end 5,000 forretningsfolk på Foothold Americas e-mail-liste og modtag eksklusivt indhold direkte i din indbakke.
KONTAKT OS
Kontakt os
Anmod om et tilbud, tal med vores amerikanske ekspansionseksperter eller stil spørgsmål. Vi vender tilbage til dig via e-mail om mindre end 24 timer.
Globalt hovedkvarter
68 Harrison Avenue 6th Floor Boston, MA 02111 (617) 702-3402