Oplev vores blogs
Læs vores seneste artikler, der dækker nøgleemner, som din virksomhed har brug for
at forstå, når man udvider i USA.
Amerikanske blogs om løn og fordele
10 kritiske bogføringsfejl, som internationale virksomheder begår i USA (og hvordan man undgår dem)
Internationale virksomheder, der går ind på det amerikanske marked, står over for en barsk virkelighed: Amerikansk overholdelse af bogføringsreglerne adskiller sig dramatisk fra hjemlandets standarder. Med revisionsrater, der er 3-5 gange højere end indenlandske virksomheders, og bøder på over $50,000, kan forståelsen af disse ti kritiske fejl (og deres løsninger) betyde forskellen mellem en vellykket markedsadgang og en økonomisk katastrofe.
Opsætning af dine amerikanske bøger, der skalerer med din amerikanske ekspansion
Dit Delaware-selskab er registreret, din amerikanske bankkonto er åben, og din første handel er lukket. Men hvem håndterer dine amerikanske regnskaber? Denne kritiske beslutning påvirker alt fra IRS-overholdelse til skalering af driften og kapitalfremskaffelse. Lær, hvordan du etablerer korrekt amerikansk bogføring fra transaktion ét.
Åben tilmeldingssæson
Når din amerikanske HR-chef nævner "vi skal forberede os på åben tilmelding", forstår du så, hvad det betyder? For internationale virksomheder, der opererer i USA, repræsenterer tilmeldingsperioden for frynsegoder et af de mest kritiske årlige HR-ansvar med betydelige compliance-krav, stramme deadlines og betydelige økonomiske konsekvenser, der rækker langt ud over simpelt papirarbejde.
Hvad er COBRA?
Når din amerikanske medarbejder siger op efter otte måneder og kræver information om "COBRA-rettigheder", ved du så, hvordan du skal reagere? For internationale virksomheder, der ekspanderer til Amerika, er det ikke valgfrit at forstå COBRA – det er et føderalt lovkrav, der beskytter medarbejdernes sundhedsforsikring efter jobtab.
Den amerikanske arbejdskalender: Helligdage, fridage og kulturelle forventninger
At ekspandere til USA betyder at forstå Amerikas unikke arbejdskultur omkring helligdage og fritid. I modsætning til andre lande har USA ingen obligatorisk betalt ferie, hvilket skaber både udfordringer og muligheder for internationale virksomheder, der søger konkurrencefordele inden for rekruttering og fastholdelse af talent.
Amerikanske love om gennemsigtighed i løn 2025
For internationale virksomheder, der ekspanderer til USA, kræver succesfuld markedspenetration at tænke ud over en strategi med kun én lokation. Det amerikanske marked kræver en tværregional tilgang, der afspejler Amerikas forskelligartede forretningsøkosystem med strategisk tilstedeværelse på tværs af nøgleregioner som New York, San Francisco, Chicago og nye vækstmarkeder.
401(k) Plans: A Comprehensive Guide for International Companies Expanding to USA
Internationale virksomheder, der ekspanderer til USA, skal navigere i det komplekse landskab med 401(k) pensionsordninger. Denne omfattende vejledning forklarer, hvad 401(k)-planer er, skitserer juridiske krav, adresserer unikke udfordringer for udenlandske arbejdsgivere og tilbyder bedste praksis for implementering - hjælper internationale virksomheder med at tiltrække talenter, samtidig med at man sikrer overholdelse af amerikanske regler.
Amerikansk lønbenchmarkingguide 2025: En omfattende guide
Internationale virksomheder, der ekspanderer til USA, står over for komplekse kompensationsbeslutninger. Denne omfattende vejledning analyserer lønbenchmarks på tværs af stater, roller og industrier og giver vigtige data til konkurrencedygtige ansættelsesstrategier på det amerikanske marked.
US Employee Benefits Trends: Hvad skal man budgettere med i 2025
Naviger i det udviklende landskab af amerikanske personalegoder i 2025. Fra stigende sundhedsomkostninger og regionale variationer til innovative frynsegoder hjælper denne omfattende guide europæiske virksomheder med at optimere deres fordelsstrategi. Uanset om du udvider eller er etableret på det amerikanske marked, så lær, hvordan du forbliver konkurrencedygtig, mens du styrer omkostningerne effektivt.
Sådan forenkler du amerikansk lønstyring: En komplet vejledning
Det behøver ikke at være komplekst at navigere i amerikansk lønstyring. Opdag, hvordan et partnerskab med en registreret arbejdsgiver (EOR) forvandler udfordrende lønoperationer til en strømlinet proces. Fra omfattende opsætning og overholdelse af regler til løbende styring og risikoreduktion, lær hvordan internationale virksomheder effektivt kan håndtere amerikansk lønstyring, samtidig med at de fokuserer på vækst.
Betalt afspadsering (PTO) i USA: En afgørende fordel eller en kostbar fordel?
USA er måske mulighedernes land, men når det kommer til betalte
fritid (PTO), er den kort i forhold til mange andre udviklede lande.
Artiklen dykker ned i den nuværende tilstand af PTO i USA og analyserer tendenser,
lovlighed, og hvordan det sammenlignes med det globale landskab.
Forstå dine muligheder: En guide til fuldtidsansatte fordele i USA
Fuldtidsbeskæftigelse i USA kommer med en række fordele, men det kan være forvirrende at navigere i disse muligheder. Denne vejledning vil opdele føderalt påbudte ydelser som Social Security og Medicare sammen med almindelige arbejdsgivertilbud som sygesikring og betalt fri.
Abonner på vores nyhedsbrev
Slut dig til mere end 5,000 forretningsfolk på Foothold Americas e-mail-liste og modtag eksklusivt indhold direkte i din indbakke.
KONTAKT OS
Kontakt os
Anmod om et tilbud, tal med vores amerikanske ekspansionseksperter eller stil spørgsmål. Vi vender tilbage til dig via e-mail om mindre end 24 timer.
Globalt hovedkvarter
68 Harrison Avenue 6th Floor Boston, MA 02111 (617) 702-3402