En 401(k) er en bidragsbaseret pensionsordning, som arbejdsgivere tilbyder til deres amerikanske arbejdere. Den amerikanske regering tillader ansatte at foretage skatteudskudte besparelser til deres pensionering ved hjælp af en 401(k)-plan. Disse besparelser kan dirigeres til investeringer, der er anført i planen, og medarbejderne kan hæve midlerne, når de har nået den pensionsalder, der er udpeget af Social Security Administration. Medarbejdere har tilladelse til at hæve penge i henhold til visse særlige bestemmelser, eller hvis de er villige til at betale en bøde for tidlig tilbagetrækning. Selvom det ikke er lovpligtigt, tilbyder mange amerikanske arbejdsgivere 401(k)-ordninger og matcher en vis procentdel af en medarbejders bidrag. Hvis du vælger at ansætte arbejdere gennem Foothold America Employer of Record (EOR) Service, inkluderer det et automatisk match på 4 % op til IRS-grænser. Al kompensation inklusive provision og bonusser er underlagt reglerne for arbejdsgiverbidrag.